Türkiye’de Mobilya Sektöründe Nitelikli İş Gücü Avantajı

Türk mobilya sektörü emek-yoğun bir iş kolu olarak öne çıktığından işgücü ihtiyacı ve niteliği kritik bir girdi olarak görülüyor. Genç ve kalabalık bir nüfusa sahip Türkiye’de, sektörün eleman ihtiyacı rahatlıkla karşılanabiliyor. Öte yandan, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli eleman ihtiyacı ülke içinde bulunan çeşitli kurumlar tarafından karşılanıyor.

Her yıl birçok kişi bu kurumların ilgili bölümlerinden mezun oluyor ve sektörde doğrudan çalışıyor. Bununla birlikte, çoğunluğu aile şirketi olan şirketlerde çalışanlar aile bireylerinden oluşuyor. Bu tarz şirketlerde nitelikli işgücü istihdamı çok düşük. İhtiyaç duyulan işgücünün kolay bulunması ve yetişmiş nitelikli eleman istihdamının azlığı üretim maliyetlerine olumlu yönde yansıyor. Diğer yandan, aile bireylerinin hem üretim hem de yönetimde yer alarak üretim maliyetlerini düşürmeye katkı sunmaları ve kayıt dışılıktan kaynaklanan tasarruflar ile birlikte düşünüldüğünde Türk mobilya sektörünün uluslararası rekabet gücünün en önemli ana dayanağının düşük işgücü maliyetleri olduğu söylenebilir.

Ancak maliyet avantajına yol açan aile içi istihdam, kayıt dışılık gibi unsurların uzun vadede uluslararası rekabet gücünü sınırlandırıcı bir etki de bulunabilecekleri unutulmamalı…

Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için derlenmiştir.

Bu yazı 4646 kez okundu.

Toplam 1 yorum yapılmış

zabit SEZGİN

Orman Ürünleri/Mobilya

01 Mart 2009

Firmaların ileriye dönük daha sağlam adım atmaları için bu günden başlayarak nitelikli personel çalıştırmaları kaçınılmaz görünmektedir. Özellikle aile şirketlerinde bu daha da önem kazanmaktadır.


	Türkiye’de Mobilya Sektörünün Durumu
	Türk Mobilya Sektördeki Fırsatlar Nelerdir?
	Türkiye’de Mobilyaya Olan Talep
	Mobilya Sektöründe Markalaşma
	Türk Mobilya Sektöründe Hammadde Sorunu
	Reprodüksiyon Mobilya Nedir?

Yerli Web Adresleri

Türkiye’de Mobilya Sektöründe Nitelikli İş Gücü Avantajı