KobiFinans | Bilgi Merkezi | İnsan Kaynakları http://www.kobifinans.com.tr/tr/rss tr-TR Copyright 2007 KobiFinans Fri, 09 Jan 2009 17:57:53 +0200 KobiFinans bilgi@kobifinans.com.tr bilgi@kobifinans.com.tr 10 167 40 KOBİ'lerin Bilgi ve Danışmanlık Merkezi http://www.kobifinans.com.tr/tr/rss/rss.gif http://www.kobifinans.com.tr Genel anlamıyla kariyer, bireyin çalışma yaşamı boyunca herhangi bir iş alanında ilerlemesi, deneyim ve beceri kazanması anlamına geliyor. Günlük yaşamda ise ilerleme, meslek, iş ...

]]>Performans yönetimi sisteminin temel amacı, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmalarını sağlamaktır. Dolayısıyla, performans yönetimi sisteminde, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmasını sağlaya ...

]]>Herhangi bir iş görüşmesi farklı şekillerde uygulanabilir. Görüşmeciler, farklı görüşme yöntemlerini uygulayarak söz konusu pozisyon için en uygun adayı belirlemeye çalışırlar. Görüşmenin çeşidine göre, görüşmenin yapısı, sorulacak sorular ve ölçülmek istenen ...

]]>Biz insan kaynakları profesyonellerinin çok iyi bilip de bazen ihmal ettiği çok önemli konulardan biri, iş görüşmelerine girmeden önce, adayın öz geçmişini gerektiği şekilde incelenmesidir. Hazırlıksız bir şekilde yapılan bu görüşmeler, hem sonuçları bakımınd ...

]]> Eskiden “personel idaresi” olarak da anılan insan kaynakları bölümünün misyonu, şirketlerin etkinliğini artırmak için ta ...

]]> İşinize, yazılarınıza ...

]]>İnsanların hayatlarında yaptıkları en önemli iki seçim, iş ve eş seçimi. Hayatın önemli bir kısmı bu iki seçimle şekilleniyor. Şimdi, bilinçli bir iş ve kariyer seçimi için atılması gereken adımlara odaklanalım. ...

]]>Değerlendirme görüşmesini dikkatle ve her yönüyle planlamak çok önemlidir. Çoğu yönetici için ilk adım, çalışanların iş tanımlarını gözden geçirmektir. Önemli etkinlikleri ve hangi sonuçların beklendiğini incelemek, değerlendirme sürecini yönlendirmede çok ...

]]> İşe alma süreci: Açık pozisyon için gerekli olan uygun niteliklere sahip başvuru formlarından kısa listeler oluşturulmak, adaylarla görüşmeler, testlerin, referans kontrolleri, kimin işe alın ...

]]> Çalışanları güçlendirme, değişim ve rekabetin ortaya çıkardığı ve önemini artırdığı yeni bir yönetim kavramı. Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme ve ekip çalışması yolu ile kişiler ...

]]>