|
İşyeri Koçları kurum kimliğinin “standart” hale getirilmesine destek olması ve çalışanlara değer verildiğinin gösterilmesinin yanı sıra, hem kurum için hem de çalışan için pek çok faydayı da beraberinde getiriyor:
* Kurum kültürünün herkes tarafından algılanması,
* Olumlu bir kurum ortamının yaratılması,
* Çalışan memnuniyetini arttırması,
* Çalışanların hedeflerine daha kolay ve hızlı ulaştırılması,
* Kurum içi iletişimde kalitenin artması,
* Kuruma aidiyet duygusunun artması,
* Personel değişim oranlarında azalmanın sağlanması,
* Çalışanların, iletişim becerilerinin geliştirilmesi,
* İş stresinin yönetilmesi,
* Bireysel ve iş ile ilgili hedeflerin uygunluğunun artırılması.
Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için hazırlanmıştır.
|
