KobiFinans
anasayfa Anasayfa
favorilere ekle Favorilerime Ekle
arkadaşına öner KobiFinans'ı Öner
rss RSS
Detaylı Arama
sub-bg-left
10 Şubat 2012 Cuma
FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
sub-bg-right
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Dikkat Ekonomisi
Thomas DAVENPORT&John BECK

Çalışanları Geliştirmek
Susan ALWEY


İşten Ayrılma Sürecinizi Nasıl Yönetmelisiniz?

İşten Ayrılma Sürecinizi Nasıl Yönetmelisiniz? Yıllarca çalıştığınız işyerinizi ve yöneticinizi, aldığınız daha iyi teklif nedeniyle bırakmanız gerekiyor. Peki, bu süreci nasıl yöneteceksiniz? Yapılacak en zor şey, ayrılık kararını açıklamak.  Belki de önceleri birkaç mesai arkadaşınızla konuşacaksınız. Ama eğer, işyerinize duygusal bir bağ taşıyorsanız, en zor kısmı yöneticileriniz ve patronunuza açıklama yapmak olacak. Bunu profesyonel bir şekilde yönetmelisiniz! Zira dikkat etmeniz gereken temel noktaları gözden kaçırdığınızda, ummadığınız bir sonuç çıkabilir.

Peki, bu süreci nasıl yöneteceksiniz?

Konuşmak için çok beklemeyin: Standart kurallara göre, işten ayrılacağınız tarihten 2 hafta önce durumu şirketinize bildirmeniz gerekir. Bu süreyi uzatarak işverene ‘Seni hemen terk etmedim’ mesajı vermeye çalışmak ise yapılabilecek yegane hatalardan biri. Bu durumun tek bir opsiyonu olacağının altını çizen uzmanlar, ancak çalışanın üzerinde çalıştığı 3 ya da 4 haftalık bir projesi varsa önce bildirmenin hoş karşılanacağını söylüyor. Bildirim süresi uzadıkça çalışanın motivasyonu ve yaptığı işin kalitesi ciddi anlamda düştüğü gibi, psikolojisi de olumsuz etkileniyor.

Çok fazla konuşmayın: İş değiştirme nedeniniz ne olursa olsun, asla konu hakkında detaylı açıklama yapmayın. Uzun vadeli kariyer hedefleriniz gereğince bu değişikliği yaptığınızı belirtmeniz yeterli olur. Ayrılma konuşmasını yaptığınız İK departmanına ya da yöneticinize diğer tarafın neden daha iyi olduğunu ayrıntılarıyla anlatmanız olumlu bir intiba bırakmayacaktır. Sohbet sırasında, eski şirketinize farkında olmadan rakibi hakkında gizli bilgiler de vermemelisiniz. Bu, yeni şirketinize de daha ilk günden ihanet etmeniz anlamına geliyor. Mesai arkadaşlarınızla yaptığınız konuşmaların da çabucak yayılacağını sakın unutmayın!

Mutlaka önceden toparlanın: Eğer rakip bir şirkete gidiyorsanız, bir güvenlik görevlisinin eşliğinde uğurlanacağınız detayını atlamayın. Bu nedenle masanızdaki hatta bilgisayarınızdaki tüm kişisel dosyalarınızı günler öncesinden toplamanız daha doğru olacaktır.

Eski şirketinizden gelen teklifleri iyi düşünün: Eski şirketiniz kalmanız için size bazı teklifler gelebilir. Teklifleri mutlaka iyi düşünün. Ancak düşünme süresinin uzaması ya da başkalarına danışmak istediğinizi belirtmeniz, imajınızı olumsuz etkileyecektir.

Kaynak: Bu yazı, www.kobifinans.com.tr için hazırlanmıştır.

 

 
 
Bu yazı 2462 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
İş Hayatında Sosyal Olmak Size Neler Kazandırır?
İş Görüşmelerinde Başarılı Olmanın 10 Pratik Yolu
Kendinize Olan Güveninizi Nasıl Arttırırsınız?
En İyi Kartvizit Hangisidir?
Başarmak İçin Önce Kendinize Güvenin
Beklemeyi Değil, Eyleme Geçmeyi Sevin
İlerlemek İçin Bir Adım Geri Gitmeye Hazır mısınız?
İş Hayatında Hatalarınızdan Nasıl Ders Çıkarırsınız?
Özgeçmişinizi Parlatacak 10 Sihirli Dokunuş
Başarılı İnsanlar Sonuç Odaklıdır
Hafızanızı Nasıl Güçlendirirsiniz?
Beyninizi Güçlendirmenin 7 Yolu
Dikkat Çekecek Bir Özgeçmişi nasıl Hazırlarsınız?
Zirveye Giden Yolun İpuçları
Şirketlerde Yükselmenin Yolları Nelerdir?
İşinizi Bölenlerle Nasıl Başa Çıkarsınız?
Zamanınızı ve Enerjinizi En İyi Yaptığınız Şeye Odaklayın
İmajınızı Nasıl Yönetirsiniz?
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans “Korku, Zihinde Eylemsizliğin, Yüzleşememenin İçindedir”
Priya KUMAR
 
Başarılı Bir Hayat İçin Sormanız Gereken İlk 10 Soru
Beth BANNING

İnançlarınızı Değiştirin, Özgüveninizi Artırın
Barbara SMALL
 
kobifinans İş Hayatında Bireysel Olabilmek
İbrahim GÖKNAR
 
footer-left
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010