İş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com ve performans yönetim şirketi Develor işbirliğiyle yapılan "2008 Türkiye İK Araştırması", Türkiye'deki şirketlerin personel eğitimine gereken önemi vermediğini ortaya koydu. Araştırmadan elde edilen veriler, AB’ye yeni katılan 5 Orta Avrupa ülkesinde gerçekleştirilen “2007 İK Araştırması”nın sonuçları ile karşılaştırmalı olarak değerlendiriliyor. Söz konusu araştırma, Çek Cumhuriyeti, Polonya, Macaristan, Romanya ve Slovakya'da, ağır endüstri, imalat sanayi, perakende, bankacılık ve finans, kamu hizmeti, lojistik, inşaat ve gayrimenkul, danışmanlık, telekomünikasyon ve bilişim gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketlerdeki 300 İK yöneticisinin görüşlerine dayanıyor.
Araştırmaya göre Türk şirketlerinin yüzde 52,9'u bir eğitim bütçesine sahip. Eğitime önem veren Türk şirketlerinin önceliğini ise, yüzde 42,3 ile profesyonel gelişim eğitimleri oluşturuyor. Onu sırasıyla iletişim, yönetici, satış, müşteri hizmetleri, takım oluşturma, dil geliştirme ve bilgi teknolojileri gelişimi eğitimleri izliyor.
Önümüzdeki 5 yıl içinde, Türkiye'de şirketlerin, gelişim programlarında öncelik vermeyi planladıkları iş grupları ise şöyle sıralanıyor: Satış ve müşteri ilişkileri, orta kademe yöneticiler, bölüm müdürleri, üst yönetim, mavi yakalı çalışanlar, mali ve idari işler çalışanları.
Kaynak: Bu haber, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, Dünya Gazetesi’nden derlenmiştir.
www.dunyagazetesi.com.tr
|
