KobiFinans
Anasayfa
Favorilerime Ekle
KobiFinans'ı Öner
RSS
Detaylı Arama
03 Eylül 2010 Cuma
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Dikkat Ekonomisi
Thomas DAVENPORT&John BECK

Çalışanları Geliştirmek
Susan ALWEY


Anadolu’nun Ortak Talebi: Eğitimli Emek


Osman AROLAT
Dünya Gazetesi Köşe Yazarı
Anadolu’nun Ortak Talebi: Eğitimli Emek Sanayi ve hizmetler sektörlerinin Anadolu’ya yayılmaya başlaması eğitimli emek ihtiyacını hızla artırıyor. Türkiye eğitim modelinin eğittiğine inandığı düz lise çıkışlı gençler, Anadolulu sanayiciler tarafından emek değerleri açısından kalifiye görülmüyor. Teknik liselerde özel alanlı eğitimin artırılması isteniyor. Bu taleplerden sonuncusu Kahramanmaraş Sanayi ve Ticaret Odası Başkanı Mehmet Balduk’un raporuyla Milli Eğitim Bakanı Çelik’e iletildi.

Anadolu’da sanayileşen bütün kentlerden ortak bir ses çıkıyor. "Daha iyi üretim için eğitilmiş emeğe, meslek okullarına ihtiyacımız var." Hem fabrikada üretim yapacak mavi yakalıların eğitilmesini istiyorlar, hem de işletmelerin bürolarında görev yapacak olanların iş alanlarına özel eğitiminden yanalar. Artık hemen hiçbir işadamı kentine düz lise istemiyor.

Bu taleplerden sonuncusunu Kahramanmaraş Ticaret Sanayi Odası Başkanı Mehmet Balduk, Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik’e bir raporla iletmiş. Balduk illerinin teşvik kapsamına alınmasının ardından önemli bir canlanma yaşandığını bir yıllık sürede yüzde 58.6 oranında bir istihdam artışı sağlandığını, sanayi işçi sayısının da 32 bin 737’ye yükseldiği bilgisini veriyor. Ve en büyük sorunlarının mesleki eğitimi yeterince geliştirememek olduğunu söylüyor.

Balduk çözüm önerirken de "Kentimizde 3 endüstri meslek, bir kız meslek ve bir ticari meslek lisesine ihtiyaç vardır. Çözüm imar çapı ve uydu görüntüsü tespit edilen 143 dönüm büyüklüğündeki arazi üzerine bir mesleki eğitim kampusu kurulmasıdır" görüşünü öne sürüyor. Bu arazide Finansbank’ın yaptırdığı bir lise binası inşaatı bulunduğunu buna ilave olarak bir endüstri meslek lisesi, bir kız meslek lisesi ve bir ticaret meslek lisesinin aynı araziye yapılmasıyla eğitim kompleksinin tamamlanabileceğini belirten Mehmet Balduk, ayrıca bu arazide meslek liselerinin ortak kullanımında olan bir sergi salonu, bir yabancı dil laboratuarı, bir spor salonu ve bir de konferans salonu ve ortak yönetim binası inşasıyla çok faydalı bir eğitim merkezinin tamamlanacağını açıklıyor.

Balduk, raporunda sözünü ettiği arazinin küçük ve büyük sanayi sitelerine yakın olması nedeniyle öğrencilerin staj imkanlarının da kolaylıkla sağlanabileceğinin altını çiziyor.

Doğaldır ki Kahramanmaraşlı sanayiciler bu kompleksteki binaların yapımına da yardımcı olacaklardır. Ancak, bakanlıkla bağlantı kurarak kompleksin tamamlanmasının ardından eğitimin hemen başlayabilmesi için eğitmen atamalarının yapılmasını beklemektedirler.

Görüldüğü gibi bu raporda talepler ortaya konulurken yerel ihtiyaçlar göz önünde tutularak bir eğitim kompleksi önerilmektedir. Ankara merkezli düzenlemelerin kentin talepleriyle örtüşmediği gerçeği de zımni olarak ortaya konulmaktadır.

Eğitimli emek ve teknik öğrenim isteği sadece Kahramanmaraşlı sanayicilerin isteği değildir. Yurdun birçok yöresinden benzer talepler gelmektedir. Türkiye en kısa zamanda üniversite kapısına yığılan ve üçte ikisi kapı dışında kalan düz lise eğitim sistemiyle yaratılan işsizler ordusundan kurtulmak için mutlaka yeni eğitim modeline dönmek zorundadır. Kentlerin talepleri göz önüne alınarak teknik liselerin sayısı artırılmalıdır. Doğaldır ki bu, öğretmen yapısında da köklü bir değişimi beraberinde getirecektir. Söylediğimizin kolay olmadığını biliyoruz. Ama zorunlu olduğuna da inanıyoruz.

Kaynak: Dünya Gazetesi
 
 
Bu yazı 1272 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
KOBİ’lerde İngilizce Seferberliği
İnsan Kaynakları ve Eğitim
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans Turkcell, Yöneticilerini Harvard ile Eğitiyor

10 Ağustos 2010

kobifinans E-Eğitim’e Olan Talep Artıyor

09 Nisan 2010
 
kobifinans “Yaparak Öğren, Öğrenerek Yap”
Otto BAUER

“Liderlik Okulu’na, 18-40 Yaş Arası Dileyen Herkes Başvurabilir”
İsmail HAZNEDAR
 
kobifinans Sıradan İşler İyi Yapılabilir mi?
Acar BALTAŞ
 
KOBİ’lerde İngilizce Seferberliği
Elif ERGU

İnsan Kaynakları ve Eğitim
Engin YILDIRIM
 
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010