KobiFinans
anasayfa Anasayfa
favorilere ekle Favorilerime Ekle
arkadaşına öner KobiFinans'ı Öner
rss RSS
Detaylı Arama
sub-bg-left
08 Şubat 2012 Çarşamba
FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
sub-bg-right
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Zor İnsanlarla Başa Çıkma Yolları
Ursula MARKHAM

Büyük Düşün
Donald J. TRUMP


Bilgi Toplumu Hedeflenmedikçe Sorunlar Bitmez


Nur DEMİROK
Referans Gazetesi Köşe Yazarı
Bilgi Toplumu Hedeflenmedikçe Sorunlar Bitmez Profesyonel iş yaşamımızda örnek alınan insanlar vardır: Onlar kimimiz için bir işadamıdır; kimimiz için de başarılı bir siyasetçi. İşe felsefi cepheden bakanlar ise inandıkları prensiplerin renkleriyle süsledikleri önderleri kendilerine örnek alırlar.

Ben iş yaşamım boyunca pragmatik yaklaşımları olan birkaç düşünürün görüşlerine uygun davranmayı tercih ettim. Önemsediğim isimlerin başında Peter Drucker vardır. Bu dâhi adam bence Batı’nın son zamanlarda yetiştirdiği en yaratıcı isimlerden biridir. Doksan beş yıl yaşamış bu değerli insanın üç yıl önceki vefatına kadar iş dünyasının ruhunu aydınlatmaya devam ettiğine tanıklık ettim. İlkeleri bugün bile iş dünyasının çoğu liderine ve politikanın akıl hocalarına yol göstermeye devam ediyor.

1909’da Avusturya’da doğan Drucker, 1937’de "Hitler despotizmi"nin ayak seslerini duyarak Amerika’ya göç etti. Savaş sonrası 48 kitap ve binlerce makale yazdı. 2002 yılında Clinton’ın elinden "ABD Özgürlük Ödülü"nü alarak kendisini insanlığın gelecek hayallerine adadı.

Drucker yaşamı boyunca yalnız işadamlarını değil, politikacıları da eğitip günün gerçeklerine nasıl uyum sağlanacağını öğretti. Örneğin, bugünkü Çin’in ideolojik uykusundan uyandırılıp, dünya ligindeki lider ülkeler safına taşınmasında onun görüşlerinin payı olduğu açıktır. Aynı zamanda "rasyonel fütürist" olan Drucker, komünizmin dikte ettiği "toplum yoluyla refah" vaadinin iflas ettiğini defalarca yazmış ve bu kehanetinin arkasından "Sovyet Bloku" aniden çökmüştür.

Türkiye’nin bugün yaşadığı siyasal ve ekonomik sorunları onun gözünden değerlendirmeye çalışanlar arasında ben de varım. Kendisinin adeta bilimsel şablon haline gelmiş görüşlerini ülkede sorunlar yoğunlaştığında yeniden okur ve hükümler çıkarırım. İşte bugünkü satırlar da bu görüşlerin yeniden teyidinden başka bir şey değildir. Sadece birkaç yorumunu özetlemem bile bugünün şartlarında not alınması gereken önemli tespitlerdir. Bakın Drucker zamanında nelere parmak basmış; neler söylemiş:

"Kapitalizmde ‘salt sermaye’ kavramı devrini tamamlamıştır. Şimdi onun yanında bir başka şey daha yer almaktadır. Şirketlerin sermayesi artık yalnız para değil, paranın gücü yerine ikame olunan bilgidir! Bilgi paradan daha üstündür."

"Bürokrasinin geleneksel işlerle vakit yitirmesi ne kadar boş bir uğraştır! Politikacı olsun, işadamı olsun tüm yöneticiler ‘geçmiş’ için değil, yalnız ‘gelecek’ için düşünüp uğraşmak zorundadır. Geçmişte takılıp kalanlar icraattan çok laf üretmekle vakit harcalar."

"Organizasyonlar sadece birer araçtır. Çağdaş kurumlarda bilginin önem kazanmasıyla ortodoks yönetim anlayışı artık rafa kalkmıştır. İnsanları değil, ‘bilgiyi yönetmek’ önemli hale gelmiştir. Devleti de şirketleri de başarılı kılan tek şey sadece bilgidir."

"Hükmü Frederick Taylor vermiştir: Bir siyasetçinin ya da işadamının kalitesini anlamak için onların söylediği iki cümleye bakmak yeter. Biri çok çalışmaktan bahseder; diğeri akıllı çalışmaktan! İnsanlar ve kurumlar ‘çok çalıştıkları’ için değil; ‘akıllı çalıştıkları için’ başarılı olurlar."

"Düşüncelerimize ve eğitim sistemimize egemen olan siyasi görüşler üniversitelerin "uluslar ötesi" sistemine ters düşmektedir. Bu durum özgürlüğe en büyük darbedir. Bilgi özgür olmadıkça asla ‘özgürlükten’ söz edilemez. Özgürlüğün en büyük güvencesi toplumun her kademesine yayılmış bilgidir."

"Bilgi toplumunda eğitim süreci hiçbir zaman sona ermez. Dünyada bilgi değişimi neredeyse ‘anlık periyoda’ inmiştir. Dünün bilgisinin bugünün bilgisiyle takviyesi gerekir. Bu süreç yaşam boyu devam etmek zorundadır."

"Dünyada ‘süper güç’ kavramı tarihe karışmak üzeredir. Süper güçlülerin yerini şimdi ‘süper yarışmacılar’ almıştır. Yarışma kulvarı ulusal sınırların dışında tüm dünyadır."

"Hükümet ve kurumların ilan ettikleri ‘aritmetik başarılar’ vatandaşların onayıyla doğrulanmadıkça başarı sayılmazlar. Başarı, ‘rakamlarla’ ifade edilse de gözle görülür ve açıkça hissedilir bir refaha dönüşmedikçe bir anlam ifade etmez."

Kaynak: Referans Gazetesi

www.referansgazetesi.com

 

 
 
Bu yazı 2646 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
Pazarlamadaki Yeni Trendlere Yelken Açanlar Kazanacak
Yabancılaşma Duygusu Yaratan İşler
"Fırsatları Kaçırmamak İçin Önce Kafa Yormalı"
"İşimiz Kaderimizdir"
Yöneticiler Geleceği Düşünürken Geçmişi Yaşar
Rüyalarınızı Gerçekleştirmek İçin Rahatınızı Bozmak
Kıskançlık Gezegeni
İş Yaşamında Kadınların Yeri
Kötü Söz Ne Kadar Ucuzsa İyi İş O Kadar Pahalıdır
İşiniz, Hayatınızın Neresinde?
Başarı, Güçlü Yönleri Güçlendirerek Gerçekleşir
Nasıl Oyun Oynandığını Hatırlıyor Musunuz?
Yönetici ve Güvenilir Danışman
"Şirket Kültürü Bilinci İçin Çaba Gerekir"
Türk İş Dünyası Şeffaflaşmaya Hazır Mı?
Lise Mezunlarından Yönetici Olmaz Mı?
Yazışma Sanatı
İş Dünyasında Anlaşmalar
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans “Günde 18 Saat Hava ile Yaşıyorum”
Bünyamin SÜRMELİ

“Emekli Olduğumda Mutlu Oldum”
Hazım KANTARCI
 
kobifinans Yeni Dünya-Yeni Motivasyon
Ufuk Tarhan

İş Stresiyle Başa Çıkma Yolları
Ayşegül Horozoğlu ENKAVİ
 
"Şimdiki Hayalim Bodrum’da Deniz Fakültesi"
kobifinans Hüseyin Şimşek, asıl işi müteahhitlik olmasına rağmen, 23 ...

İş Zekalarıyla Öne Geçtiler
Amazon, Yahoo, Google gibi internet şirket­leri ...
 
Şirketlerdeki Sağlıklı Yaşam Trendi Spor Mühendisliğini Yarattı
kobifinans Şirketlerin çalışanların motivasyonunu artırmak ve ...

06 Ekim 2008

Yöneticinize Güveniyor Musunuz?
kobifinans Güven tarifi zor, tek boyutlu olmayan bir kavram. Güven ...

16 Temmuz 2008
 
kobifinans Hangi Ülkede, Nasıl Toplantı Yapılır?
İbrahim GÖKNAR

Çağdaş İşyerleri İçin
Rüştü BOZKURT
 
footer-left
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010