Süreli Çalışma İzni Nedir?
Belirli bir işyerinde veya  belirli bir meslekte çalışmak üzere en fazla bir yıl geçerli olmak üzere verilen izindir. Bir yıl geçtikten sonra aynı işyeri veya meslekte çalışmak koşulu ile bu süre üç yıla kadar uzatılabilir.

Üç yıl sonunda, aynı meslekte ve dilediği işverenin yanında çalışmak üzere, çalışma izninin süresi altı yıla kadar uzatılabilir.

Türkiye’ye çalışmak üzere gelen bir yabancının beraberinde veya daha sonra getirmiş olduğu eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına da, yabancının kendisi ile birlikte en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olmaları kaydıyla süreli çalışma izni verilebilir.

Süresiz Çalışma İzni Nedir?
Türkiye’de en az sekiz yıl kanuna uygun ve kesintisiz yerleşim yeri olan  veya toplam altı yıllık kanuna uygun çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir işletme, meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın süresiz çalışma izni verilebilir.

Bağımsız Çalışma İzni Nedir?
Bağımsız çalışacak yabancılara, Türkiye’de en az beş yıl kanuna uygun ve kesintisiz olarak yerleşim yeri olmuş olmaları koşuluyla bakanlıkça bağımsız çalışma izni verilebilir.