     |
|
Çalışanlar Bir Günde Yaklaşık 108 E-Posta Okuyor
|
|
Son yıllarda iletişim teknolojisindeki gelişmeler okumaya olan ihtiyacı da büyük oranda artırdı. 15 yıl önce bir yönetici günde 8-10 faks, mektup vb. okurken, PC’nin, Web’in ve özellikle son 7-8 senedir e-mailin ve Blackberry tarzı cihazların iş hayatına girmesiyle büyük bir okuma yükü ortaya çıktı. University of Glasgow and Paisley’da yürütülen bir araştırmanın sonuçlarına göre, okumaları gereken yığınla e-maili yetiştirememek çalışanların üzerinde büyük strese, dikkat sorunlarına ve üretkenlik kaybına yol açıyor.
Bu nedenle şirketler zamandan tasarruf etmek adına çalışanlarına, özellikle üst düzey yöneticilerine hızlı okuma eğitimi aldırıyorlar. Hızlı okuma hizmeti veren kurumlardan Alge Danışmanlık’ın, aralarında Garanti Bankası, Turkcell, Microsoft, Sabancı Holding, Koç Holding, Eczacıbaşı Holding, Pfizer, Finansbank, Aviva, Akbank, Doğan Medya Grubu gibi kurumların çalışanlarının da olduğu 1.642 kişi ile gerçekleştirdiği araştırma, Türk çalışanların okuma profilini ortaya koyuyor. Araştırmaya göre Türkiye’de bir şirket çalışanı ortalama dakikada 174 kelime hızda okuyor. İşgününün de 2 saat 46 dakikasını okumaya ayırıyor. En çok okuduğu materyal türü ise e-mail. Çalışanlar günde ortalama 108 e-mail okuyor. E-mail dışında sıklıkla okunan diğer materyaller ise rapor, evrak, web siteleri, gazete ve dergiler. Yöneticilerin, yüzde 78’i okuma esnasında dikkat eksikliğinden, yüzde 66’sı okurken içten seslendirme yapmaktan, yüzde 20’si okuduğunu tam anlayamamaktan, yüzde 9’u ise göz yorulmasından şikayetçi.
Hızlı okuma yöntemi, çeşitli göz idmanları vasıtasıyla, göz algılama kapasitesini geliştirme ve gözün görme alanını genişletme temeline dayanıyor. Böylece, belirli bir çalışma döneminin ardından, okuyucuların okuma hızları yüzde 200-300 oranında yükseliyor. 2006 ve 2007 yıllarında Alge Danışmanlık’ın organize ettiği Etkin Hızlı Okuma Eğitimi’ne katılan 1.642 şirket çalışanı ve yönetici, okuma hızlarını ortalama 2,6 kat yükselttiler. Anlama seviyeleri ise yüzde 63’ten yüzde 78’lere çıktı.
Kaynak: Hürriyet İnsan Kaynakları Gazetesi
|
| |
|
| |
|
Bu yazı
523 kez okundu. |
| |
|
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
|
| |
|
|
|
|
|
En Çok Okunanlar 
