KobiFinans Türkiye' nin en büyük kobi portalı
Anasayfa Site Haritası English
 
   30 Ağustos 2008, Cumartesi
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA İLAN PANOSU BİZE ULAŞIN
Pazarlama
Satış
Yönetim
Vergi ve Muhasebe
Teknoloji
e-Ticaret
Hukuk
KOBİ Destekleri
Dış Ticaret
Fikri ve Sınai Mülkiyet
Yeni Girişim
Kalite
İnsan Kaynakları
Finansman
Franchising
İş Gezisi Rehberi
Bayilik
Risk Yönetimi
Üretim
Denetim

En Çok Okunanlar

Kitap Tanıtım
Girişimcinin Silahı : İş Planı

Paul BARROW

Ekonominin Dinomosu Küçük Ve Orta Büyüklükte İşletmeler Rehberi

Ercan ALPTÜRK

İş Adamlarının Beslenme Çantasında Neler Olmalı?
Ayrımcılık yapmayalım ve biz de iş insanı kavramını kullanalım. Bir iş insa­nından randevu almak öyle kolay değildir. Çünkü ajandalarının her dakikası doludur ve bu nedenle randevu için günlerce beklemek zorunda kalabilirsiniz. Başarılarını çok çalışmalarına borçlu olabilirler, ama bu kadar çok çalışmanın, başarının yanında bir de kötü bir yan etkisi var: Hızlı yaşlanma. Bu nedenle kendilerine normal insanların baktıklarından daha fazla bakmaları, diğer in­sanlardan daha dikkatli beslenmeleri gerekiyor. Biz de yoğun tempolu iş in­sanlarının neler yapması ya da yapmaması gerektiğini Uzman Diyetisyen Di­lara Koçak’a danıştık ve belki de doktora gitmeye dahi vakti olmayan iş in­sanları için çeşitli sorular yönelttik.

Kahvaltı Şart
Koçak’ın uzun saatler çalışan iş insanlarına önerisi, güne kahvaltıyla başla­maları. Bunun sebebi ise üç saatten fazla aç kalınması halinde beyne yeterli enerji transferinin gerçekleşmemesi ve sonuçta günlük stresle mücadele gü­cünün azalması. Ayrıca Koçak, şirketin yemek politikasının, toplantıda servis edilen ikramların bir bütün olarak düşünülmesi ve yöneticinin beslenme programı ile tüm çalışanlarınkinin uyumlu olması gerektiği görüşünde. Çünkü tüm grubun iyi beslenmesi, motivasyon, sinerji ve iş verimi açısından önemli. Koçak’a göre, asistan, şoför, aşçı kritik kişiler ve yöneticinin beslenmesi diye­tisyen eşliğinde gerçekleşmeli. Bireyin beslenme alışkanlıkları ve klinik duru­munun değerlendirilip öyle öneri yapılmasının önemli olduğunu belirten Ko­çak’a göre, kişi stresli ve yoğun bir yaşam içinde yetersiz besleniyorsa ome­ga-3, multivitamin, ACE selenyum gibi anti-oksidantlar veya üzüm çekirdeği ekstresi, B kompleks vitaminieri alınmalı. Ayrıca kardiyak riske göre folik asit veya koenzim Q LO da mutlaka düşünülmeli.

Peki, beslenme tamam da ya spor? Bunca yorgunluk ve yoğunluk üzerine bir de spor yaparlar mı bilinmez ama Dilara Koçak iş insanları için yüzme, yürü­yüş, koşu, tenis, bisiklet gibi sporları tavsiye ediyor. Yağ yakımına sebep olan kardiyo egzersizlerinin, haftada 3-4 gün, 35-40 dakika sabah aç karnına ya da akşam yemeğinden önce yapılabileceğini belirten Koçak’a göre, ilerleyen yaşlarda oluşacak kas kaybını önlemek ve daha fit bir vücuda sahip olmak için haftada en az iki kez tüm kas gruplarını çalıştıracak kuvvet egzersizi ve ağırlık çalışmalarını da bunlara eklemekte fayda var. Dilara Koçak’tan iş insanları için beslenme önerileri Her gün tüketilmesi gereken 5 besin grubu:

Süt, Yoğurt, Peynir, Ayran:
Bu grup kalsiyum, protein ve fosfor açısından önemlidir. Ara öğünde ayran tüketmek veya süt içmek iyi bir seçim olabilir.

Et, Balık, Tavuk: Bu ürünler protein, demir, çinko ve magnezyum kaynağı. Öğle veya akşam öğünlerinden birisi mutlaka hayvansal protein içermelidir. 3 - Ekmek ve tahıllar: Kepekli veya tam buğday unu ekmekleri, kabuklu pi­rinç, makarna, bu grubu temsil eder. Karbonhidrat ve B grubu vitaminler için önemlidir. Özellikle stres için B grubu vitaminierin tüketilmesi beyin için ge­rekli glikozun sağlanması açısından dengeli tüketilmesi gereklidir. Her öğün 1-2 dilim ekmek veya tahıllı yiyecekler tüketilmelidir.

Sebze ve Meyveler: Vitamin mineral için en iyi kaynaktır. Eğer yemeye fırsat olmuyorsa taze sıkılmış sebze veya meyve suları tercih edilebilir. Toplantılarda meyve ikram etmek bir çözüm olabilir.

Yağ ve Şeker: Bu grubun tüketiminde dikkatli olunması gerekir ve düşük miktarda tüketim esastır. Özellikle fındık, badem, ceviz gibi yağlı tohumlar her gün 10-15 adet tüketilebilir. Omega 3, kalp sağlığı için önemlidir.

Kaynak: Turkishtime Dergisi

 

 
 
Bu yazı 630 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.

Yöneticilik ve Değerler
İşte Enerji ve Canlılık Nasıl Sağlanır?
Kendini İşine Adamak ve Tutku İle Çalışmak
Çalışanlarınızı Dinleyin, Kazanın
İş Hayatında Asla Yapılmaması Gereken Hareketler Nelerdir?
İş Yaşamında Kalıcı Tatmin ve Mutluluk Nasıl Sağlanır?
Stresten Kurtulmak İçin 6 Basit Enerji Değişimi
Aynı Anda 10 İşe Nasıl Yetişilir?
En İyi Kartvizit Hangisidir?
İyi Bir Çalışma Ortamı Nasıl Olmalı?
Yeni İş Stresiyle Nasıl Başa Çıkılır?
İş ve Yaşam Dengesi Performansı Artırıyor
Toplanmaktan Çalışmaya Zamanımız Kalmıyor
İş Dünyasının 15’inci Louis’leri
Çalışanlar Artık Hayallerini Ertelemiyor
Ofis Çalışanlarının Ortak Hastalığı Göz Kuruluğu
Çalışanlara Diyetisyen, Patrona Detoks Uzmanı
Yönetime Giden Yolda "MBA Şart"
İş Hayatında da Aşk Olmadan Meşk Olmuyor
İş Yaşamınızın Kapsama Alanı Dışına Çıkmak İçin...
 
  Üyelik Girişi
Haberler
Çalışanların Fikirleri 272.000 Euro Tasarruf Sağladı

06/07/2008

Önemli Kararları Aç Karnına ve Kan Şekeriniz Düşükken Almayın

07/04/2008

Röportaj
"Hyundai İle Sona Erdirmeyi Düşünmediğimiz Bir Evliliğimiz Var"
Ali KİBAR

"İlk Günkü Heyecanımı Hiç Kaybetmedim"
Abdullah KİĞILI

Konuk Yazar

Faruk TÜRKOĞLU
Pazarlamadaki Yeni Trendlere Yelken Açanlar Kazanacak


Prof. Dr. Acar BALTAŞ
Yabancılaşma Duygusu Yaratan İşler

Köşe Yazısı
Rüştü BOZKURT
Çağdaş İşyerleri İçin

Başarı Öyküleri
"Şimdiki Hayalim Bodrum’da Deniz Fakültesi"
Hüseyin Şimşek, asıl işi müteahhitlik olmasına ...

İş Zekalarıyla Öne Geçtiler
Amazon, Yahoo, Google gibi internet şirket­leri faaliyete geçtikleri günd...

Analiz-Araştırma
Yöneticinize Güveniyor Musunuz?
Güven tarifi zor, tek boyutlu olmayan bir kavra...

16/07/2008

Yeni Nesil Çalıştığı Şirkete Daha Az Bağlanıyor
Organizasyonel öğrenme, gelişim ve eğitim dünya...

22/06/2008

Eğitimler
Yutucu Rekabet & Kanuni Devrindeki Mobbing'den Günümüze
Yayınevi: Sistem YayınlarıISBN:Sayfa Sayısı: 248 Mobbing… Günümüz iş...

14/07/2005

BİZİ TANIYIN  | ÇÖZÜM ORTAKLARI  | SIKÇA SORULAN SORULAR  | GÜVENLİK GİZLİLİK  | REKLAM  | KobiFinans RSS
KobiFinans'ı Öner Sık Kullanılanlara Ekle Ana Sayfam Yap
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2008
Content by Kolay İçerik
Powered by Infinity Teknoloji