KobiFinans Türkiye' nin en büyük kobi portalı
Anasayfa Site Haritası English
 
   13 Ekim 2008, Pazartesi
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA İLAN PANOSU
Pazarlama
Satış
Yönetim
Vergi ve Muhasebe
Teknoloji
e-Ticaret
Hukuk
KOBİ Destekleri
Dış Ticaret
Fikri ve Sınai Mülkiyet
Yeni Girişim
Kalite
İnsan Kaynakları
Finansman
Franchising
İş Gezisi Rehberi
Bayilik
Risk Yönetimi
Üretim

En Çok Okunanlar

Kitap Tanıtım
Girişimcinin Silahı : İş Planı

Paul BARROW

Ekonominin Dinomosu Küçük Ve Orta Büyüklükte İşletmeler Rehberi

Ercan ALPTÜRK

İş Görüşmelerinde Başarılı Olmanın 10 Pratik Yolu
İş arayanların hazırladıkları özgeçmişlerin kağıt üzerinde muhteşem görünmesine rağmen, daha sonra yapılan mülakat sırasında bir çok kişinin başarısız oldukları bilinen bir gerçektir. Dışarıda bunca iş arayan varken ve buna karşılık bu kadar az iş varken öncelikli olarak yapılması gereken en önemli şey ilk görüşmede en iyi etkiyi bırakmaktır. Size başkalarının hatalarından ders alarak tekrarlamamanız gereken ve iş görüşmelerinde en çok sorulan 10 soruya verilecek yanıtlara ilişkin ipuçlarını vermek istiyorum. 

Kötü Bir Şekilde Tokalaşmamak: Mülakatın en başında geçen üç saniyelik el sıkışma iyi bir izlenim bırakmanız için ilk fırsatınızdır. Kötü el sıkışma ilk baştan bir mülakatı bitirir. Kötü el sıkışmayla, iyi bir izlenim bırakarak görüşmeden ayrılma şansınızı kaybetmiş olursunuz. Şimdi size bir kaç örnek vereyim:

>>Gevşek el sıkışma: Karşınızdakini umursamadığınız ve aslında iş ile ilgilenmediğiniz izlenimini verir.

>>Parmak ucuyla el sıkışma: Yetersizlik izlenimi verir
Kendinizi çok tecrübeli biri olarak görseniz bile bu hatalara düşmeyin. 

Çok Konuşmamak: Bazı patronlar çok konuşan insanlardan hiç hoşlanmazlar. Bunun bazı örnekleri aşağıda verilmiştir.

>>Sorulara doğru cevap vermek için çok konuşmak: Bunun bıraktığı izlenim şudur: Bu kişi de bir türlü sadede gelemiyor.

>>Gergin bir şekilde konuşmak: Bir şeyleri örtmeye çalıştığınız veya yalan söylediğiniz izlenimini verir.

Bu durumlardan kaçınmak için sorulara doğrudan ve kısa cevaplar vermeniz gerekir. Kendi kendinize prova yaparak gergin konuşma tarzından kaçınmaya çalışın.

Mevcut ya da Eski İşverenler ile İlgili Olumsuz Şeyler Söylemek: Bir işe kabul edilmemenin en kısa ve iyi yolu eski ya da mevcut işvereninizle ilgili olumsuz şeyler söylemektir. Şikayetleriniz ne kadar makul olursa olsun işvereninize saygı göstermediğinizi ima ettiğiniz anda yeni işi kaybetmiş olursunuz. Olabildiğince olumsuz tecrübelerinizi anlatmamaya çalışın.

Mülakata Çok Erken veya Geç Gelmemek: Bu en önemlilerindendir. İş görüşmelerine tam zamanında gitmek gerekir. 10 dakika erken gelmek de zayıf bir izlenim bırakır. 10 dakika geç gelmek de işi kesinlikle kaybetmenize sebep olur. Öyle zamanınız çok ve çaresizmiş gibi görünmeyin. Zamanınızın en az onların ki kadar değerli olduğunu hissettirin. Her zaman zamanında orada olun ama asla 10 dakikadan daha önce değil.

Sizi Karşılayan Kişilere Kaba Davranmak: Bir mülakatta ilk tanışacağınız kişi genelde bir resepsiyonist ya da sekreterdir. Bu aynı zamanda bırakacağınız ilk izlenimdir. Sakın düşük seviyeyi veri olarak almayın. Resepsiyonist sizi başarılı bir görüşmeye giden bir yola da götürebilir tam tersine bir yola da sokabilir. Hiçkimseyi küçümsemeyin ve herkese nazik davranın.

Yan Ödemeler Tatil Günleri ya da Maaş ile İlgili Sorular Sormamak: Size araba satan kişi size test sürüşü yapacağınız arabayı göstermeden kredibiliteniz hakkında belge ve bilgi görmek isterse ne düşünürsünüz? Kızar ve arkanızı döner gidersiniz. Aynısı iş görüşmeleri için de geçerlidir. İşvereni kazanana kadar bekleyin. Gerekirse bu bunlarla ilgili soruları ikinci görüşmeye bırakın.

G
örüşmeye Hazırlıksız Girmemek: Görüşme öncesi yeterli hazırlık ve araştırma yapmamış bir kişi kadar ilgisiz biri izlenimi vermek mümkün değildir. En güzel hareket şirketle ilgili yerinde ve doğru bir kaç soru sormaktır ve bu işe ilginizi açık bir şekilde gösterir.

Konuşurken Takılmamak: Konuşurken çok takılan kişiler oldukça kötü bir izlenim bırakır. Gerginliğin ilk belirtileri bu takılmalardır. Yani, şey, falan filan gibi takılmalar kendinize güvenli görünüşünüzü etkiler.

Çok Fazla veya Yetersiz Göz Teması: Her durum olumsuz bir etki yaratabilir. Göz temasından kaçınmak sizi doğru ve samimi olmayan bir kişi olarak gösterir. Çok fazla göz teması ise karşınızdaki insanı bıktırır. Bu sebeple bir mülakata gitmeden önce mutlaka bununla ilgili olarak bir arkadaşınızla prova yapın.

İletişim Tarzlarının Uymaması: Görüşmeyi yapanla etkin bir iletişim kuramazsanız iyi bir izlenim bırakmanız imkansızdır. Görüşmeyi yapanın size davranış şeklini aynı şekilde ona yansıtırsanız durumu kolayca değiştirebilirsiniz.

>>Görüşme hep işle ilgili geçerse ortamı yumuşatmaya çalışmayın. Profesyonel görünmeye devam edin.

>>Görüşmeyi yapan çok samimi ise o zaman ona da ilgi alanlarıyla ilgili sorular sormaya çalışın. Bulunduğunuz ofisteki eşyalar sizin için bir ipucudur.

>>Doğrudan bir soru sorulursa doğrudan cevap verin. Sorularla daha fazla bilgi istenip istenmediğini öğrenmeye çalışın. İyi bir özgeçmiş sizi dikkate almalarını, iyi bir görüşme de işi sizin almanızı sağlar.

Kaynak: Dünya Gazetesi/Arif Uğur
 
 
Bu yazı 910 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.

Yöneticilik ve Değerler
İşte Enerji ve Canlılık Nasıl Sağlanır?
Kendini İşine Adamak ve Tutku İle Çalışmak
Çalışanlarınızı Dinleyin, Kazanın
İş Hayatında Asla Yapılmaması Gereken Hareketler Nelerdir?
İş Yaşamında Kalıcı Tatmin ve Mutluluk Nasıl Sağlanır?
Stresten Kurtulmak İçin 6 Basit Enerji Değişimi
Aynı Anda 10 İşe Nasıl Yetişilir?
En İyi Kartvizit Hangisidir?
İyi Bir Çalışma Ortamı Nasıl Olmalı?
Yeni İş Stresiyle Nasıl Başa Çıkılır?
İş ve Yaşam Dengesi Performansı Artırıyor
Toplanmaktan Çalışmaya Zamanımız Kalmıyor
İş Dünyasının 15’inci Louis’leri
Çalışanlar Artık Hayallerini Ertelemiyor
Ofis Çalışanlarının Ortak Hastalığı Göz Kuruluğu
Çalışanlara Diyetisyen, Patrona Detoks Uzmanı
Yönetime Giden Yolda "MBA Şart"
İş Hayatında da Aşk Olmadan Meşk Olmuyor
İş Yaşamınızın Kapsama Alanı Dışına Çıkmak İçin...
 
  Üyelik Girişi
Haberler
Çalışanların Fikirleri 272.000 Euro Tasarruf Sağladı

06/07/2008

Yöneticiler Kariyer Yolunda Yalnız Değil

12/03/2008

Röportaj
"Grand Slam’leri Hiç Kaçırmam, Rafael Nadal’la Stillerimiz Aynı"
Mohsen NOOHİ

"Böyle Gider, Yaklaşımına Hiç Toleransım Yoktur"
Fikret ŞEN

Konuk Yazar

Faruk TÜRKOĞLU
Pazarlamadaki Yeni Trendlere Yelken Açanlar Kazanacak


Prof. Dr. Acar BALTAŞ
Yabancılaşma Duygusu Yaratan İşler

Köşe Yazısı
Rüştü BOZKURT
Çağdaş İşyerleri İçin

Başarı Öyküleri
"Şimdiki Hayalim Bodrum’da Deniz Fakültesi"
Hüseyin Şimşek, asıl işi müteahhitlik olmasına ...

İş Zekalarıyla Öne Geçtiler
Amazon, Yahoo, Google gibi internet şirket­leri faaliyete geçtikleri günd...

Analiz-Araştırma
Şirketlerdeki Sağlıklı Yaşam Trendi Spor Mühendisliğini Yarattı
Şirketlerin çalışanların motivasyonunu artırmak...

06/10/2008

Yöneticinize Güveniyor Musunuz?
Güven tarifi zor, tek boyutlu olmayan bir kavra...

16/07/2008

Eğitimler
Yutucu Rekabet & Kanuni Devrindeki Mobbing'den Günümüze
Yayınevi: Sistem YayınlarıISBN:Sayfa Sayısı: 248 Mobbing… Günümüz iş...

14/07/2005

BİZİ TANIYIN  | ÇÖZÜM ORTAKLARI  | SIKÇA SORULAN SORULAR  | GÜVENLİK GİZLİLİK  | REKLAM  | KobiFinans RSS
KobiFinans'ı Öner Sık Kullanılanlara Ekle Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2008
Content by Kolay İçerik