Rekabet ortamında başarıyı sürdürülebilir kılmanın yöntemi, kurumsallaşmayı ve insan kaynaklarını geliştirmeyi en önemli öncelik olarak ele almak. Bu konuda başarılı şirketler öncelikle, kendi stratejilerini hayata geçirebilmek için hangi yetkinliklere gereksinimi olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor. İkinci adım olarak, kurumun mevcut çalışanlarının bu yetkinlikler doğrultusunda değerlendirilmesiyle, hangi konularda eksiklikler olduğu ve gelişim alanlarının tespiti yapılıyor.
Bu değerlendirmeler için şu sorulardan faydalanılıyor:
* Şirketinizin büyüme stratejilerini uygulayabilmek için ne gibi yetkinliklere ihtiyaç duyduğunu belirlediniz mi?
* Bu yetkinliklere sahip yeterli sayıda insan kaynağına sahip misiniz?
* Henüz bu sorulara olumlu cevap veremiyorsanız, bu konuda nasıl bir gelişim planınız var?
Şirketleri yeni pazarlara girerken, yeni ürünleri piyasaya sunarken veya yeni dağıtım kanallarını kullanmaya başlarken bekleyen en büyük tehlike, doğru yetkinliklere sahip yeterli sayıda insan kaynağını, doğru yerde harekete geçirememe riskidir.
Öte yandan, yöneticilerinizi astlarını yetiştirme konusundaki yetkinlikleri de çok önemli. Ölçülmeyen performans geliştirilmez. Bu nedenle özellikle yönetici konumunda bulananları yalnızca iş sonuçlarıyla değil, aynı zamanda astlarını yetiştirme konusundaki başarılarıyla da değerlendirmek önem taşıyor.
Değerlendirilmesi gereken bir başka ölçüm alanı da, çalışanların kurum hakkındaki algıları. Bu konuda tarafsız ölçümlemeler yapılıyor mu? Bu ölçümler yönetim kurulu ile paylaşılıyor mu? Çalışanlarını geliştirdiği bilenen şirketler, hem mevcut çalışanlarının kurumsal bağlılığı açısından, hem de gerektiğinde istenilen yetkinliklere sahip kişileri kuruma kazandırmaya çalışırken rakiplerine göre avantaj sağlıyor.
Özetle, nitelikli kadrolarla çalışmayı alışkanlık haline getirmiş olan şirketlerin büyüme potansiyeli de yüksek oluyor. Liderlik potansiyelini geliştirmek isteyen şirketler, çalışanlarını yalnızca bugünkü görevlerindeki başarılarıyla değil, aynı zamanda gelecekteki görevlere hazırlanma konusundaki istek ve disiplinleriyle de değerlendiriyor.
Kaynak: Dünya Gazetesi
www.dunyagazetesi.com.tr
|
