Çalışanlarınız Şirketiniz İçin Değer Yaratıyor mu? | İnsan Kaynaklarına Genel Bakış | İnsan Kaynakları | Bilgi Merkezi


Çalışanlarınız Şirketiniz İçin Değer Yaratıyor mu?

İş hayatındaki en büyük makro sorunlardan bir tanesi koşulların değişmesi ama şirketlerin değişmemesidir. Eğer şirketler değişen iş koşullarına gerektiği gibi uyum sağlayamazsa rakipleri tarafından yenilir, ele geçirilir ya da işten dışlanır. Bu aynı zamanda çalışanlar için de geçerlidir. Eğer çalışanlar değişmez ve uyum sağlayamazsa organizasyondaki değerleri azalır. Eğer çalışanın değeri organizasyondaki toplam değerinden (örneğin maaşları, yararlılıkları vb.) aşağı doğru düşerse işindeki statüsü de değişir. Büyük şirketler ve büyük patronlar çalışanlarını daima eğitir, geliştirir ve yetiştirir. Yeni karşılaşmalar için onları hazırlamalısınız. İnsanlara daha fazlasını yapmaları için, işi daha iyi yapmaları için, sizi desteklemeleri ve sizi takip etmeleri için çekidüzen verin. Eğer onlara çekidüzen veremiyorsa onları süpürün. Eğer bir çalışan kendisine yönelik bütün yatırımlarda olumlu bir kazanç gerçekleştiremiyorsa veya gerçekleştiremeyecekse ayrılmalıdır. Büyük patron 3 seçeneğe sahiptir: çekidüzen veren, süpüren ya da hiçbir şey yapmayan ve sıradanlığın standart hale gelmesini ve yetersiz çalışanların şirkete zarar vermesini seyreden. Eğer altınızda çalışanlar şirkete yardım etmiyorsa size de yardım etmiyorlardır. Eğer altınızda çalışan birisi şirkete zarar veriyorsa size de zarar veriyordur. Haklı olsun ya da olmasın patronun çalışanına çekidüzen vermesini imkansız kılan birçok neden vardır. Eğer öyleyse ya patron çalışanın ayrılmasına izin verir ya da onu süpürmek zorundadır. Eğer yetenekli birilerini işe aldıysanız, onlara çekidüzen veriyorsanız, onları süpürmek zorunda kalmazsınız. Hazırlayın, süpürün ve şirketinizin ani yükselişini izleyin. Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, Jeffrey J. Fox’un “Büyük Patron Olmaya Giden Yol” isimli kitabından derlenmiştir.



Bu yazı 2159 kez okundu.

Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.


	İşyerinde Yaratıcılığı Ateşlemenin 10 Adımı Nedir?
	Çalışanlar Neden Güçlendirilmelidir?
	Çalışanlar Nasıl Güçlendirilir?
	Yetenekler Nasıl Elde Tutulur?