Küresel ekonomik krizin etkilerinin azalmasıyla birlikte yönetici istihdamında hareketlenme başladı. Kriz döneminde rakiplerinden farklılaşarak ön plana çıkmaya çalışan şirketler, birden fazla alanda uzmanlaşmış yönetici arayışına girdi. İnsan kaynakları (İK) şirketlerine göre 2010’da, başta enerji, demir-çelik, dayanıklı tüketim ürünleri, telekomünikasyon ve gıda olmak üzere pek çok sektörden yönetici alımları artacak.
2009 Eylül-Ekim döneminde, Kariyer.net'e verilen ilan sayısında, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 45'lik bir artış meydana geldiğini belirten Kariyer.net'in Genel Müdürü Yusuf Azoz şunları söyledi: "Krizin ilk zamanlarında yönetici ilanlarında düşüş gözlemlemiştik. Verilen ilanlar daha çok orta ve alt kademeleri hedefliyordu. Krizin etkilerinin azalmaya başladığını düşündüğümüz bugünlerde, yönetici ilanlarının sayısında da artış meydana geldi. Şirketler için üst düzey yönetici istihdamı, strateji anlamına geliyor. Şirketlerin artık biraz daha önünü görerek hareket edebildiklerini, geleceğe dair stratejiler geliştirerek, bunları hayata geçirecek yöneticilerin arayışına girdiklerini söyleyebiliriz."
İK şirketi K Partners International'ın Genel Müdürü Şerif Kaynar da, özellikle endüstri alanında yönetici transferlerinde, son zamanlarda önemli bir artış olduğunu söyledi. Kriz döneminde maliyetleri azaltmak isteyen birçok şirketin, deneyimli yöneticileriyle yollarını ayırdığını hatırlatan Kaynar; "Türkiye'de yurtdışına göre işten çıkarılan yönetici sayısı çok olmadı. Ancak birçok şirket maliyetleri azaltmak amacıyla 2 ayrı bölümü birleştirip, başına tek bir yönetici getirdi. Ancak 2009’un 2’nci çeyreğinden bu yana, krizin etkilerinde bir yavaşlama oldu. Şirketler de uzman yöneticileri işe almaya başladılar" dedi.
Kaynak: Bu yazı, www.kobifinans.com.tr için, Referans Gazetesi’nden derlenmiştir.
www.referansgazetesi.com
|
