KobiFinans
anasayfa Anasayfa
favorilere ekle Favorilerime Ekle
arkadaşına öner KobiFinans'ı Öner
rss RSS
Detaylı Arama
sub-bg-left
08 Şubat 2012 Çarşamba
FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
sub-bg-right
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Performans Yönetimi
Ümit ÖZTÜRK

Performans Değerlendirme
Kathleen JORDAN


Görüşmeden Önce Adayın Özgeçmişi Nasıl İncelenir?

Biz insan kaynakları profesyonellerinin çok iyi bilip de bazen ihmal ettiği çok önemli konulardan biri, iş görüşmelerine girmeden önce, adayın öz geçmişini gerektiği şekilde incelenmesidir. Hazırlıksız bir şekilde yapılan bu görüşmeler, hem sonuçları bakımından, hem de adaylara verilen şirket ve kurum imajı bakımından hoş sonuçlar vermez.

Görüşmede iş verenler baştan avantajlıdır gibi bir hakim düşünce vardır. Ancak bazen karşınıza öyle yetenekler çıkar ki, ne yapıp edip bu adayı şirketinize kazandırmanız gerekebilir. İşte böyle zamanlarda sizin karşı taraf vereceğiniz ilk izlenimin önemi kendini gösterir. Bunun için bütün adayları VIP gibi düşünmek ve hazırlıklı olmak gerekiyor.

Bu hazırlıkların başlangıcı da özgeçmişleri iyi inceleyip gerekiyorsa notlar alıp sorularınız hazırlamanız, hem verimli bir görüşme, hem de iyi bir zaman kullanımı yapmanızı sağlayacaktır.    

Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, Mehmet Öner’in “İş Başa Düştü” adlı kitabından derlenmiştir.

 
 
Bu yazı 6293 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
İş Görüşmesinin Hangi Yolları Var?
Özgeçmişi Doğru Okuyor musunuz?
İşe Alımlarda Referans Kontrolü Nasıl Yapılır?
İşe Ne zaman Almalı, Ne Zaman Çıkarmalı?
Yalnızca En İyileri İşe Almak
Başarılı İnsanları İşe Alırken Hangi Tuzaklardan Kaçmalısınız?
İşe Alımda Simülasyon Nasıl Fark Yaratır?
Doğru Kişiyi Seçebilmek İçin, Bakışlarını İzleyin
Mülakatta Sorulan Sorular İtibar İçin Nasıl Bir Etki Yaratır?
İnsan Kaynakları Sitelerinden Eleman Nasıl Bulunur?
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans “Yalnızca Mülakatla İşe Alım Yapmak Hatadır”
Levent SEVİNÇ

kobifinans “Çalışanlarla Bilgi Paylaşmazsanız, Maliyet Bilinci Yaratamazsınız”
Neşe TANYOLAÇ
 
kobifinans Meslek Dışı İlgiler
Osman BAYRAKTAR

kobifinans Yetenekliyle Yeteneksizi Ayırt Etmek
Aydın DEMİRER
 
İşe Girişte İnsan Kaynakları, Çıkışta ise Çalışanlar Şirketi Anlatıyor
kobifinans İş görüşmesinde şirketi ve yaptığı işi kim anlatır? İşe ...

26 Mayıs 2008

Tepe Yöneticiler Nasıl İş Değiştirir?
kobifinans Müşteriniz olan şirketin üst yönetimindeki önemli ...

07 Nisan 2008
 
kobifinans Bir Gün, Birini İşe Alırken
Rabia AKBULUT
 
footer-left
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010