KobiFinans
Anasayfa
Favorilerime Ekle
KobiFinans'ı Öner
RSS
Detaylı Arama
17 Mart 2010 Çarşamba
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim

En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Performans Yönetimi
Ümit ÖZTÜRK

Performans Değerlendirme
Kathleen JORDAN


360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

360 derece performans değerlendirme, performans yönetiminin önemli bir parçası olup, yapısı itibariyle bütünsel ve objektiftir. Çünkü çalışanın kendisi, üstleri, astları, ekip arkadaşları, kurum içinde veya dışında hizmet verdiği kişiler gibi farklı kaynaklardan veri toplar.

Ancak 360 derece performans değerlendirmenin pratikteki objektifliği, değerlendiricilerin objektifliği ile doğru orantılıdır. Değerlendiricilerin objektifliği ise birden çok kritere bağlıdır. Bunlardan ilki ve en önemlisi kurum kültürünün güvene dayalı olması, ikincisi ise insan kaynaklarının süreci yürütürken izlediği yolun şeffaflığıdır. 360 derece performans değerlendirme sisteminden maksimum faydayı sağlamak için, bu sürecin amacı, sonuçların gelişim yönünde nasıl kullanılacağı, kuruma ve bireylere sağlayacağı katma değer, çalışanlara açıkça aktarılmalıdır.

Kaynak: Bu yazı, www.kobifinans.com.tr için hazırlanmıştır.

 
 
Bu yazı 738 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
Performans Değerlendirme Sistemi Nasıl Kurulur?
Performans Değerlendirmesinde Planlama Nasıl Yapılır?
Performans Nasıl Raporlanır?
Verimli Bir İş Günü Liderin Katkısı ile Gerçekleşir
Sıradanlık Kötü Niyetlidir
Çalışanlarınızı Nasıl Motive Edebilirsiniz?
Enerjisi Yüksek Bir Kurum Nasıl Gözükür?
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
Uzmana Danışın
Ayşen ARIDURU
İnsan Kaynakları Danışmanı
Ayşen ARIDURU
KOBİ'lerde İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili sorularınızı yanıtlıyor.
kobifinans Takım Ruhu Etkinlikleri Şirketlere Taşınıyor

16 Ocak 2009

kobifinans Yetenek Yönetimi İçin, Kafa Değişimi Şart

26 Mayıs 2008
 
kobifinans "Seattle’lı Balıkçılar Gibi Çalışabilmek İçin 1.600 Kişiyi Eğittik"
Ece SÜEREN OK

kobifinans "Yaygın Bir Coğrafyada Kariyer Olanakları Sunuyoruz"
Didem EGELİ
 
kobifinans Doğru İşe, Doğru Kişi
Remzi MİRDOĞAN

kobifinans İşten Ayrılmaların En Önemli Nedeni Takdir Edilmemek
Tuba İLZE GÖRMEZOĞLU
 
Ücretlerde Net Artış Yok, Performansa Göre Değerlendirme Var!
kobifinans 2009, hiç kuşkusuz şirketlerin İnsan Kaynakları ...

02 Ekim 2009

“Yıldız” Çalışanlarınızı Arttırmak İster misiniz?
kobifinans Her yöneticinin kaybetmek istemediği ve ...

30 Eylül 2009
 
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010