Kelly Services tarafından yapılan Global İşgücü İndeksi araştırmasına göre Türkiye’de beyaz yakalı çalışanların yaklaşık üçte biri, işyerlerindeki şartların sağlıklarını kötü etkilediğine inanıyor.
Kelly Services tarafından 33 ülkede gerçekleştirilen Global İşgücü İndeksi araştırmasına göre, beyaz yakalı Türklerin neredeyse üçte biri, işlerinin sağlıklarını kötü etkilediğine inanıyor. Dünya ölçeğinde iş ve personelin sağlığı arasındaki bağlantıyı ortaya koyan anket kapsamında 33 farklı ülkeden 115 bin insanın görüşü alındı. Türkiye’den ise yaklaşık 2 bin çalışan araştırmaya katıldı.
Araştırmanın ardından belirlenen en çarpıcı sonuçlardan biri, ankete tüm dünyadan katılanların neredeyse yüzde 20’sinin işleri nedeniyle hasta ya da sağlıksız olduklarına inanmaları. Bu bağlamda en yüksek oran Japonya’da çıktı (yüzde 60). Bu ülkeyi, Kanada (yüzde 47), Ukrayna (yüzde 42), Finlandiya (yüzde 37) izliyor. Türkiye bu sıralamada yüzde 30’luk oranla 8. oldu. Türkiye’de anket uygulanan çalışanların yüzde 30’u işleri yüzünden hasta ya da sağlıksız olduklarını söylüyor. Anket uygulanan çalışanların yüzde 25’i işlerinde yaşadıkları stres nedeniyle akşam uyuyamadıklarını belirtiyor. Türkiye’den ankete katılanlara ‘hangi işyeri şartlarının sağlıklarını kötü etkilediği’ sorulduğunda, uzun süren çalışma saatleri, düşük moral ve motivasyon, çalışanlardan gereğinden fazla beklentiler ve fiziksel açıdan hareketsiz geçen işler gibi cevaplar alındı.
Türkiye’den ankete katılanların neredeyse yarısı geçtiğimiz yıl içinde hastalık izni kullanmış. Bayanlar (yüzde 62) erkeklere göre (yüzde 51) daha sık hastalık izni almış. Bu arada ankete katılanların toplam yüzde 62’si hastalık izinlerinde maaş almaya devam etmiş.
Dürüst Olmayanlar
Anket sonuçları hastalık iznini kullanma konusunda dürüst olmayan çalışanların da olduğunu ortaya çıkarıyor. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 21’i hasta olmamalarına karşın hastalık izni kullandıklarını itiraf ediyor. Ankete katılanların üçte birinden fazlası ise (yüzde 34) hastalık iznini kullandıkları zaman işyerinde başkalarının kendilerine suçlu gözüyle baktıklarını söylüyor.
İşverenlerin, çalışanlarını sağlık ve huzuruna destek olması gerektiği konusunda güçlü bir görüş var. Türkiye’den ankete katılanların üçte ikisinden fazlası (yüzde 67) bu sorumluluğun işveren tarafından üstlenilmesi gerektiğine inanıyor. Çalışanlar, sağlık ve form durumlarını en iyi destekleyecek olan uygulamalar arasında, işyerinde daha az stres, spor yapma imkânı sağlanması ve daha esnek çalışma saatlerini sıralıyor.
Personelin Sağlığı Öncelikli Olmalı
Kelly Services Türkiye Genel Müdürü Taylan Kovanlıkaya, araştırma sonuçlarının, işyerlerinin insanların sağlık ve huzurunu ne kadar önemli ölçüde etkilediğini ortaya koyduğunu söylüyor. “İnsanlar işyerlerinde daha çok zaman geçiriyor. Bu nedenle iş ile sağlık kavramını daha verimli bir şekilde entegre etmenin yollarını bulmakta yarar var” diyen Kovanlıkaya, işverenlerin, işyerlerindeki sağlık sorunlarını önemli ölçüde azaltabileceğini belirtiyor: “Personelinin sağlık ve huzurunu bir öncelik haline getirmesi, şüphesiz şirketlerin kendi yararına olacak; çünkü çalışanlar sağlıklı olursa verim ve moral yükselir, devamsızlık ve işgücü kaybı azalır.”
Kaynak: Milliyet Gazetesi
www.milliyet.com.tr
|
En Çok Okunanlar 
