İnsan kaynakları danışmanlık şirketi Mercer’ın 2009 Mayıs ayında 90 ülkeden 2.100 şirket temsilcisi ve çalışanlarının katılımıyla yaptığı “Zor Zamanları Yönetmek” adlı araştırması sonuçlandı. Araştırmaya göre, 2009’un 2’nci yarısında şirketler, işten çıkarma ve yan hak kısıtlamasına, ilk yarıya göre daha az başvurmayı planlıyor. Tüm dünyada araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 66’sı ilk yarıda eleman çıkarma yolunu seçerken, 2009’un 2’nci yarısı için eleman çıkarmayı planlayan şirketlerin oranı yüzde 58’e geriledi.
Şirketlerin büyük bir bölümü, 2009’da ücret seviyelerini ya 2008 yılı ile aynı düzeyde tutmayı ya da artırmayı planladıklarını belirterek, 2009’un 2’nci yarısında baz ücretleri aşağıya çekmektense, ücret artışlarında dondurma ya da öteleme yoluna gideceklerini bildirdi.
2009’da şirketlerin çalışanlara verdiği primlerde da azalma olduğunu ortaya koyan araştırmaya sonucuna göre, şirketlerin yüzde 57’si planladıklarından daha az prim dağıttı. Şirketlerin yalnızca yüzde 20’si, 2008 yılına göre 2009’da daha fazla prim ödemesi gerçekleştirdi.
Araştırmanın en önemli sonuçlarından biri de, şirketlerin yetenekli çalışanları ellerinde tutmak istemesiyle ilgili. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 37’si işten çıkarmalar olsa bile “yetenekli” çalışanları koruyacaklarını, yüzde 35’i ise açılan pozisyonlara yetenekli personel alacağını belirtmiş.
Çalışma Saatlerinde Kısıntıya Devam
Mercer’ın araştırması, şirketler tarafından alternatif çalışma saatlerinin de benimsendiğini ve bu eğilimin 2009’un 2’nci yarısında da devam edeceğini ortaya koyuyor. Üretim şirketlerinin yüzde 29’u azaltılmış çalışma saatlerini zorunlu kılarken, bu oran teknoloji ve bilgisayar servis sektöründe yüzde 13, finans sektöründe ise yüzde 3 olarak gerçekleşti.
Mercer Türkiye Genel Müdürü Sibel Yücesan, araştırmanın sonucuna göre 2009’un 2’nci yarısında şirketlerin tedbirlerini devam ettireceğini, verimlilik çalışmalarını sürdüreceklerini belirtiyor.
Araştırmaya katılan Türk şirketlerinin yüzde 35’i, 2009’da çalışan sayılarını azaltacaklarını belirtirken, bu sayı 2010 için yüzde 25’e geriliyor. Yücesan, araştırma sonucuna göre insan kaynakları alanında krizle ilgili alınan tedbirlerin dünyada olduğu gibi Türkiye’de de devam ettiğini, ancak tedbirlerin şiddetinde ve miktarında ilk 6 aya göre azalma beklendiğini söylüyor.
Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, İşte İnsan Gazetesi’nden derlenmiştir.
www.isteinsan.com.tr
|
