KobiFinans Türkiye' nin en büyük kobi portalı
Anasayfa Site Haritası English
 
   02 Aralık 2008, Salı
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA İLAN PANOSU
Pazarlama
Satış
Yönetim
Vergi ve Muhasebe
e-Ticaret
KOBİ Destekleri
Kişisel Gelişim
Dış Ticaret
Yeni Girişim
Marka
Finansman
Ofis Teknolojileri
Kalite
İnsan Kaynakları
Bayilik ve Franchising
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Risk Yönetimi
İnovasyon

En Çok Okunanlar

İpuçları

Çalışanlarla ilişkilerinizi nasıl yönetmelisiniz? Tüyolar için tıklayın.

Kitap Tanıtım
Girişimcinin Silahı : İş Planı

Paul BARROW

Ekonominin Dinomosu Küçük Ve Orta Büyüklükte İşletmeler Rehberi

Ercan ALPTÜRK

Koaktif Koçluk
Laura WHİTWORTH

Yayınevi: Medikal Tıp Kitabevi
Sayfa Sayısı:277
Fiyatı: 17,50 YTL

Bugünün dünyasında koçluk,hem tüm dünyada gelişen bir meslek hem de kurumlarda liderler, öğretmenler, danışmanlar, aileler ve diğerleri tarafından benimsenen bir iletişim yöntemi haline geldi. Kitap, koçluk ve koçluk ilişkisinde koaktif koçluk adı verilen yaklaşım hakkında bilgiler veriyor. Koaktif koçluk denilmesinin sebebi hem koçun hem de danışanının aktif ve işbirliği içinde katılımını içermesi. Koaktif koçluğun temelini oluşturan bu durum, onu güçlü ve uyarlanabilir yapıyor. Koaktif Koçluk modeli, dünyanın her yerinde müşteriler ve koçlarla yıllarca süren çalışmalara dayanan, kendini kanıtlamış bir yaklaşımdır. kitap bu modeli detaylı olarak anlatıyor, koaktif koçluğun yöntem ve tekniklerini tanımlıyor ve daha iyi anlamanızı sağlamak için pratik egzersizler ve koçluk görüşmelerinden örnekler sunuyor.

Kaynak: www.ikiayayincilik.com.tr

 
 
Bu yazı 6195 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar: Ne Yalan Ama
 
  Üyelik Girişi
Uzmana Danışın
Personel ve İş Hukuku Danışmanı
Funda KAYAOĞLU
Personel ve İş Hukuku konularında sorularınızı yanıtlıyor

Haberler

İŞKUR Artık Elektronik Ortamda

22/06/2008

Yetenek Yönetimi İçin, Kafa Değişimi Şart

26/05/2008

Röportaj
"Başlangıçta İstediğiniz Şirketi Değil, Sizi İsteyen Şirketi Kabul Edin"
M. Yücel ATIŞ

"Çalışanların Önerileri Tofaş’a Bir Yılda 10 Milyon Euro Kazandırdı"
Burhan ÇAKIR

Konuk Yazar
Acar BALTAŞ
Hayallerin Değil, Gerçeklerin Peşinden Koşmalı


Hüseyin ADANALI
Uzmanları Anlamanın ve Onlarla Çalışmanın Yolları

Köşe Yazısı

Ayşen ARIDURU
Duygusal Zeka ve Empati

Başarı Öyküleri
Mağaza Kiralamak İçin Gittiği Capitol’e Genel Müdür Oldu
Vakkorama Genel Müdürü’yken Capitol Alışv...

Başka Şirkette Yetişti, Aile Şirketini Atağa Geçirdi
26 yaşında üstlendiği genel müdürlük görevi ile...

Analiz-Araştırma
Çalışanlarınızı Dinleyin, Kazanın
Öneri sistemleri ile her yıl yüzlerce şirket, m...

24/11/2008

Çalışılacak En İyi Kurumlar Hangileri?
Geçtiğimiz günlerde yetenek yönetimi hizmeti veren uluslararası bir kuruluşun...

28/10/2008

Eğitimler
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Program 5 ayrı modülden oluşmaktadır. Toplam 80 saat sürmektedir. Yoğunlaştır...

18/10/2006

İnsan Kaynakları Yönetimi & Uygulamaları Uzmanlık Programı
İnsan  Kaynakları Yönetimi  Uzmanlık Programı’nın temel amacı...

31/01/2006

BİZİ TANIYIN  | ÇÖZÜM ORTAKLARI  | SIKÇA SORULAN SORULAR  | GÜVENLİK GİZLİLİK  | REKLAM  | KobiFinans RSS
KobiFinans'ı Öner Sık Kullanılanlara Ekle Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2008
Content by Kolay İçerik