KobiFinans
anasayfa Anasayfa
favorilere ekle Favorilerime Ekle
arkadaşına öner KobiFinans'ı Öner
rss RSS
Detaylı Arama
sub-bg-left
10 Şubat 2012 Cuma
FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
sub-bg-right
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
İlgili Linkler

Kitap Tanıtım
Değişimi Yönetmek
Linda HILL

Yöneticiler İçin Altın Kurallar
Frank McNAIR


“Liderlik Okulu’na, 18-40 Yaş Arası Dileyen Herkes Başvurabilir”


İsmail HAZNEDAR
JCI 2010 Türkiye Başkanı
Türkiye’de bir ilk olan JCI Liderlik Okulu, 2010 Nisan ayında eğitime başladı. Gençlerin liderlik özelliklerini ön plana çıkarmayı ve geliştirmeyi hedefleyen bu okulda, 6 aylık periyotlar halinde lider­lik, toplum önünde konuşma, münazara, iletişim, proje yönetimi takım yönetimi ve stratejik planlama gibi teorik eğitimler verilecek. Ayrıca outdoor eğitimleri ve liderlik oyunları gibi aktiviteler gerçekleş­tirilecek. Ankara'da TBMM, New York' ta Birleşmiş Milletler (BM) Liderler Zirvesi, Brüksel'de ise Avrupa Parlamentosu (AP) ziyareti gibi ulusal ve uluslararası etkin­likler düzenlenecek... JCI 2010 Türkiye Başkanı İsmail Haznedar ile JCI Liderlik Okulu eğitimlerinin ayrıntılarını, amaç ve hedeflerini konuştuk...

JCI Liderlik Okulu'nun amacı nedir? İşbirliği yaptığınız kuruluşlar var mı?
JCI Türkiye olarak tasarladığımız Liderlik Okulu'nda geleceğin liderlerinin içlerin­deki potansiyeli açığa çıkarmalarına ve liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine olanak sağlamayı hedefliyoruz. Global partnerlerimiz olan Birleşmiş Milletler (UN) ve Uluslararası Ticaret Odası (ICC) bize katkı sağlayacak. Başka çözüm ortaklıkla­rımızı da projeye dahil edeceğiz. Tüm bu kuruluşların desteğiyle katılımcılarımıza ulusal ve uluslararası farklı kaynaklardan pratik bilgiler aktarma şansımız olacak.

JCI Liderlik Okulu'nun eğitim süresi ne kadar? Katılım koşulları neler? JCI üyeliği veya başka şartlar var mı?
Liderlik Okulu’na, 18-40 yaş arası dileyen herkes başvurabilir. Katılımcılardan herhangi bir ücret talep etmiyoruz. Yani ücretsiz bir okul. Liderlik Okulu'na girmek için JCI üyesi olmak bir ön şart değil. JCI üyesi olmayanlar da başvurabilir. Tüm başvurular eğitimlerden ve proje ekibinden oluşan bir komisyon tarafından ön değerlendirmeye alınacak. İşte bu komisyonun uygun bulduğu kişiler Liderlik Okulu’na kabul edilecek.

Mezun olanlar geçerli bir diploma veya sertifika alacak mı?
Mezunlar, JCI Türkiye tarafından verilen bir katılım belgesine sahip olacaklar.

Eğitimler nerede yapılacak?
Okulumuzun tek bir merkezi yok. Adana, Ankara, Antalya, Çanakkale, Balıkesir, Bursa, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Samsun, İskenderun, İzmir ve Muğla'da eşzamanlı olarak başlaya­cak. Eğitimler yerel, ulusal ve uluslararası boyutta devam edecek. Liderlik Okulu katılımcıları kendi şehirlerinde temel bilgi alına imkanı bulurken, aynı zamanda ulu­sal ve uluslararası programlara da katıla­rak mezun olacaklar. Katılımcılara lider­liğin teorisini öğretmekten ziyade yaşayarak öğrenebilecekleri bir platform oluşturulacak. Eğitimlerde, bilginin davranışa dönüşme sürecini kolaylaştırmak ve ölçümlenebilir başarıyı sağlamak için farklı yöntemler kullanılacak. Örneğin, outdoor eğitimleri ve liderlik oyunları gibi aktivitelerimiz olacak.

Eğitmenler kimler olacak? 
JCI Türkiye Liderlik Okulu’nda, JCI Eğitim Komisyonu ile koordineli faaliyet gösteren Türkiye Eğitim Enstitüsü’nün sertifikalı eğitmenleri görev alacak. Bunun yanı sıra şirket üst düzey yöneticileri, profesyonel danışmanlar, akademisyenler, sivil toplum yöneticileri ve farklı sektörlerin liderlik proje ortağı olarak görev alacak.

Hangi alanlarda eğitim verilecek?
Eğitimler, bilimsel araştırmalara dayanan farklı liderlik yetkinliklerini uygulama­larla katılımcılarına sunmak amacıyla oluşturulmuş bir müfredatı içeriyor. Bu kapsamda verilecek eğitim konuları şöyle sıralanıyor: Bireysel farkındalık, iletişim, takım yönetimi, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi ve sistem liderliği. JCI Liderlik Okulu'nun en büyük farkı; yaparak öğrenme boyutudur. Bu pratik öğrenme yöntemleri ulusal ve uluslararası uygulama modülleriyle pekiştirilecek.

Türkiye'de Liderlik Okulu açma fikri nereden çıktı? Ülkemizin yeterli sayıda yetkin lider çıkaramadığını mı düşünüyorsunuz?
Türkiye'nin her alanda liderler yetiştir­meye ihtiyacı var. Bu, bir gün doyma noktasına ulaşabilecek bir konu değil. İşte bu gerçeklerden yola çıkarak, geleceğin lideri olmaya aday katılımcıların içindeki lider­lik potansiyelini keşfetmelerine yardımcı olacağız. Onları aşama aşama geliştirerek, toplumda pozitif değişimi gerçekleştir­meye aday birer birey haline gelmelerini sağlayacağız.

Liderlik Okulu, katılımcılarına neler kazandıracak?
Liderlik Okulu'na gelenler öncelikle kişi­lik testleri ve benzeri çalışmalarla ken­dilerini daha iyi tanıma imkanı bulacak. Bu sayede herkes kendi potansiyelini fark edecek. Daha sonra liderlik yetkin­likleri üzerine kendilerini geliştirmeleri için bir dizi eğitim sunulacak. Tüm bun­lar atölye çalışmalarıyla pekiştirilecek. Sektörlerinde lider firmaların temsilci­leriyle tanışma imkanı bulacaklar. Tüm bunların yanı sıra JCI'ın yerel ve global partnerlerinin sahip olduğu kaynaklar­dan yararlanabilecekler. Yeni sosyal ağlar kurabilecekler.

Kaynak: Bu röportaj, www.kobifinans.com.tr için, Para Dergisi’nden derlenmiştir.

www.paradergi.com.tr

 
 
Bu yazı 2384 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
“Artık Dümene Geçmeliyiz”
“Liderler Önce Kendi Değerlerini Oturtmalı”
"Krizle Birlikte İş Dünyasında Genç Silahlar Öne Çıkacak"
"Açık Olmamak Beni Çok Yoruyor"
"Karizmatik Liderlerin Devri Çoktan Kapandı"
"Yumuşak Huylu Bir Yöneticiyimdir"
"Potansiyel Liderler Ne Yaptıklarına Göre Değil, Nasıl Yaptıklarına Bakılarak Belirleniyor"
"Yanlış Kararı Yolda Düzeltirim"
"Türkiye’nin Geleceğinde KOBİ’ler En Önemli Güçtür"
"İnsanları Yönetmek Dünyanın En Zor İşidir"
"Statükoyu Seven Bir Yönetici Değilim"
"Tepede Oturmanız Lider Olduğunuz Anlamına Gelmiyor"
"Olmuyorsa Bir Daha Denersiniz"
"İnsan Çok Çalışmalı Ama Hayatı Iskalamamalı"
"Yönetici, Enerjisini İş Hayatından Alır "
Korkaktan Yönetici Olmaz
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans “Artık Dümene Geçmeliyiz”
Tuncay SAGUN

kobifinans “Liderler Önce Kendi Değerlerini Oturtmalı”
Suzy WELSH
 
Bir Tartışmayı Sözsüz Kazanmanın Yolları
Nick MORGAN

kobifinans Şirketi Kimler Yönetir: Bireyler mi Takımlar mı?
Nur DEMİROK
 
İyi Lider Ormanı Ve Ağacı Birlikte Görür
Amerikalı ilaç firması Lilly’nin dünya başkanı ...
 
Liderleri İzlemek Sizi Lider Yapmaz
Beş yıl boyunca, hemşirelerden CEO’lara farklı ...

13 Kasım 2008

Türkler İşyerinde Yöneticilerinden Neler Bekliyor?
kobifinans Baltaş-Baltaş yönetim, eğitim ve danışmanlık şirketinin ...

30 Haziran 2008
 
kobifinans Eyleme Geçin, Çalışanlarınızı Kurtarın
Asuman BAYRAK

Lider "Siz"siniz Ve Çare "Siz"siniz
Muhammed ÖRTLEK
 
footer-left
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010