İş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com, 2005’ten bu yana 2 milyar dolarlık bir sektör haline gelen koçluğun, günümüz iş dünyasının ihtiyaçlarını nasıl karşıladığını inceledi. İlk olarak 2005’te ortaya çıkan ve bugün 2 milyar dolarlık bir sektör haline gelen koçluk kavramının gelecekte İK fonksiyonlarındaki rolleri değiştireceği tahmin ediliyor.
Uzmanlara göre, geleceğin iş dünyasında idari işler azalacak, buna karşılık stratejik ortaklıklar aratacak. Değişime ayak uyduran çalışanların ve şirketlerin kazançlı çıkacağı bu yeni düzende, insan faktörü de daha ön planda olacak.
Maremis Gelecek Enstitüsü Kariyer Koçu ve Gelecek Stratejisti Deniz Ağgül Güler, koçluk sektörünün her yıl yüzde 20 oranında büyüme sergilediğini, 2006 yılı verilerine göre dünya çapında 30.000 koçun bulunduğunu ve bunların yüzde 75’inin Amerika’da olduğu dile getiriyor. Türkiye’de ise Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) Türkiye Şubesi’ne bağlı 100’ün üzerinde koç bulunuyor.
Modern Yönetici Neden Bireysel Koçluk Alıyor?
“Koçluk; öğretmek, yol veya gelecek göstermek, tedavi etmek, yargılamak ya da tavsiye etmek değildir. Koç size ayna tutan, fener olan ama sizin bakış açınızı genişletip bundan fırsat yaratmanızı sağlayan kişidir” diyen Güler, modern iş dünyasının koçluğa en çok başvurulan durumları yönetici atama ve alımları, yetkinliklerin gelişmesi, iş hacminin değişmesi, performans iyileştirmeleri, takım çalışmasının desteklenmesi ve kurum içinde yönetici koç yetiştirilmesi olarak sıralıyor.
Güler, bu durumlarda yapılan en büyük hatanın da “zayıf yönleri iyileştirmeye çalışmak” olduğunu belirtiyor. Yapılan çalışmalara göre zayıf yönleri tamamen olumluya çevirmenin mümkün olmadığını da söyleyen Güler, bu noktada yapılması gerekenin güçlü yönlerin üstüne gitmek ve onları daha da geliştirmek olduğunun altını çiziyor.
Kaynak: Bu yazı, www.kobifinans.com.tr için hazırlanmıştır.
|
