Anasayfa
Favorilerime Ekle
KobiFinans'ı Öner
RSS
Detaylı Arama
10 Şubat 2012 Cuma
FORUM
ÜYE SORGULAMA
EĞİTİM MERKEZİ
Sektörler
Bilgi Merkezi
Dış Pazarlar
Uzmana Danışın
Eğitim Merkezi
Araçlar
Ana sayfa
Bilgi Merkezi
Yönetim
Liderlik
Başarısız Liderlerin Özellikleri Nelerdir?
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
Bir Tartışmayı Sözsüz Kazanmanın Yolları
Malezya ve A4 Kağıdı İthalinde Dikkat !
İş Dünyasının En Önemli Yönetim Zaafı!
STK’lardan Dersler
Stratejide Sezgilere Yer Var mı?
Dikkat Çekecek Bir Özgeçmişi nasıl Hazırlarsınız?
KOBİ Yönetimleri "Rollerdeki Hızlı Değişimi" Farketmeli
Yeni Dünya-Yeni Motivasyon
Yeni Dünya-Yeni Motivasyon
Üç Kişilik İş Yapmak Zorundayız!
Yerli Web Adresleri
Rekabet Gücü Geliştirme Merkezi
Değişimi Yönetmek
Linda HILL
Yöneticiler İçin Altın Kurallar
Frank McNAIR
Başarısız Liderlerin Özellikleri Nelerdir?
Başarılı kişilere, değişmesi gereken yönlerinin onlara ne çok şey kaybettirdiğini gösterebilmek ve onları değişmeye ikna etmek, belki de dünyanın en zor işlerinden biridir. Birçok başarılı şirkette, karar noktalarında bulunan yetki sahibi yöneticiler ve iş liderleri de bu grupta yer alan kişilerdir.
Aşırı başarı tutkusu, başkalarını dinlememe, empati göstermekten kaçınma, yardım almama ve eleştiriye karşı tahammülsüzlük, iyi bir iş liderinin kaderini değiştirecek tuzaklardır. Bu bağlamda, insanları düş kırıklığına uğratan bir iş liderinin özelliklerine bakalım:
* İşler istediği gibi gitmediğinde kolayca parlar, beklenmedik çıkışlar yapar.
* Risk almaktan çekindiği için karar veremez, tereddüde düşer ya da çelişkili kararlar verir.
* İnsanlara güven duymaz, sözlerde ve davranışlarda ard niyet arar, kuşkucudur.
* İnsanlarla iletişim kurmayı önemsemez, onların ihtiyaçlarına duyarsızdır.
* Kendisine hayrandır ve her şeyin hakkı olduğuna inanır.
* Önünü sonunu düşünmeden bol keseden vaatte bulunur; sonra da verdiği sözleri unutur veya sözünü tutmaz.
* Her durumu küçük veya büyük krize dönüştürür; duruma hakim olmak için çevresini tedirgin eder.
* Fevri ve yanlış kararlar alır, çevresindekileri zora sokar.
* İnsanlar üzerinde sıkı kontrol uygular, zorlayıcıdır ve ayrıntılarla uğraşır.
* Herkesi memnun etmek için onların suyuna gider, insanlara hoş görünerek istediğini yaptırabileceğini düşünür.
* İnsanlara, gelişen olaylara ve sorunlara yeterince zaman ayırmaz, tembel ve gevşektir. Eğlenceye, oyuna, uykuya çok zaman ayırır.
Başarı tutkusu ve hedeflerine ulaşma doyumu pek çok zaman kendi içinde tuzaklar barındıran bir durumdur. Başarının baskısı insanlarda hayal kırıklıkları yaratan olumsuz davranışlara yol açabilir. Kurumsal düzeyde başarılı sonuçlara imza atan başarılı işi liderlerinin bu tuzaklara karşı hazırlıklı olmaları gerekmektedir.
Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, yönetim danışmanı Prof. Dr. Acar Baltaş’ın yazısından derlenmiştir.
www.acarbaltas.com
Bu yazı 6602 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
Yazı hakkında yorum yap
Arkadaşıma gönder
Sayfayı yazdır
Arşivime gönder
Paylaş
Google
Twitter
FriendFeed
Facebook
Lider Kimdir? Yöneticiden Farkı Nedir?
Lider Doğulur Mu? Olunur Mu?
CEO’ların En Sık Yaptığı 8 Hata Nedir?
Lider, Geleceği Beyninde Kurar
Liderlik İçin Altın Kurallar
Sorunları, “İdare Eden” Değil, “Hizmet Eden” Lider Çözer
Liderlik Değil, İdarecilik Yapanları Nasıl Tanırsınız?
Ekip Lideri Nasıl Çalışmalıdır?
İş Dünyasının En Önemli Yönetim Zaafı!
Lider, Ekibine Nasıl Yaklaşmalıdır?
Lider, Hataları Nasıl Yönetebilir?
Liderlik Tarzları Nelerdir?
Çalışanın Ruhuna Dokunun
Keyifli Yöneticilik İçin İpuçları
Stratejiniz Hazır, Peki Lideriniz?
Üyelik Girişi
Kullanıcı Adı :
Şifre :
Şifremi unuttum
Beni Hatırla
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
Sektör seçiniz...
Ambalaj
Araştırma / Geliştirme
Bankacılık
Basın Yayın
Beyaz-Kahverengi Eşya
Bilgisayar - Yazılım
Büro Malzemeleri
Cam Ürünler
Dayanıklı Tüketim
Demir Çelik
Demir Dışı Sanayi
Deri / Ayakkabı
Dış Ticaret
Eczacılık / İlaç
Eğitim / Danışmanlık
Elektrik
Elektromekanik
Elektronik
Endüstri ürünleri
Enerji
Finans
Gıda-İçki-Tütün
Haberleşme
Halkla İlişkiler
Hediyelik Eşya
Hırdavat / Nalburiye
Holding
İnşaat Malzemeleri
İnşaat - Elektrik Taahhüt
İnternet Servisleri
Kağıt
Kimyevi Maddeler
Kültür - Eğlence - Spor - Dernek
Maden
Makina ve Metal Eþya
Metal İşleme / Kuyumculuk
Orman Ürünleri/Mobilya
Otomotiv
Perakende Ticaret
Petrol ve Petrol Ürünleri
Plastik / Lastik / Kauçuk
Reklam / Promosyon
Sağlık
Sigorta
Tarım - Hayvancılık
Taşımacılık / Dağıtım
Teknoloji / Medya / İletişim
Tekstil - Dokuma - Konfeksiyon
Telekomünikasyon
Toptan Ticaret
Turizm
Yazılım
Diğer
“Artık Dümene Geçmeliyiz”
Tuncay SAGUN
“Liderler Önce Kendi Değerlerini Oturtmalı”
Suzy WELSH
Bir Tartışmayı Sözsüz Kazanmanın Yolları
Nick MORGAN
Şirketi Kimler Yönetir: Bireyler mi Takımlar mı?
Nur DEMİROK
İyi Lider Ormanı Ve Ağacı Birlikte Görür
Amerikalı ilaç firması Lilly’nin dünya başkanı ...
Liderleri İzlemek Sizi Lider Yapmaz
Beş yıl boyunca, hemşirelerden CEO’lara farklı ...
13 Kasım 2008
Türkler İşyerinde Yöneticilerinden Neler Bekliyor?
Baltaş-Baltaş yönetim, eğitim ve danışmanlık şirketinin ...
30 Haziran 2008
Eyleme Geçin, Çalışanlarınızı Kurtarın
Asuman BAYRAK
Lider "Siz"siniz Ve Çare "Siz"siniz
Muhammed ÖRTLEK
Bizi Tanıyın
Çözüm Ortakları
Güvenlik ve Gizlilik
Sıkça Sorulan Sorular
Reklam
Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap
Bize Ulaşın
Site Haritası
KobiFinans, bir
Finansbank Kobi Bankacılığı
hizmeti olup her hakkı
Finansbank A.Ş.
'ye aittir. © 2010