KobiFinans
Anasayfa
Favorilerime Ekle
KobiFinans'ı Öner
RSS
Detaylı Arama
03 Eylül 2010 Cuma
DERGİMİZ FORUM ÜYE SORGULAMA EĞİTİM MERKEZİ
Bayilik ve Franchising
Dış Ticaret
e-Ticaret
Finansman
İnovasyon
İnsan Kaynakları
İş Gezisi Rehberi
İş Yaşamı
Kalite
Kişisel Gelişim
KOBİ Destekleri
Marka
Ofis Teknolojileri
Pazarlama
Risk Yönetimi
Satış
Vergi ve Muhasebe
Yeni Girişim
Yönetim
En Çok Okunanlar
Kitap Tanıtım
Halkla İlişkiler ve Medya
Aydemir OKAY&Ayla OKAY

Sosyal Sermaye
Hülya Ekşi UĞUZ


Dinleme Becerisi Nasıl Kazanılır?

Dinlemek, iletişimin en temel alanlarından biri... Empatik iletişimin gerçekleşmesinde de en önemli unsurdur. Karşımızdaki kişiyi işitmek yeterli olmaz. Onun söylediklerini anlamak, düşünmek, etkin bir dinleyici olmak gerekir. Hiç kuşkusuz, bunu sağlıklı bir şekilde gerçekleştirmek kolay değil. Özellikle de günlük hayatımızın koşuşturması ve yorgunluğu içinde!

Gerçek dinleme, söylenenleri, dikkatimizi tam vererek dinlemek ve onları anlamamız anlamına gelir. Dinleyerek, insanları daha iyi anlarız. Yanlış duyulmuş bilgiler ise yanlış anlaşılan mesajlara, gereksiz zaman kaybına, verimliliğin düşmesine ve motivasyon kaybına yol açar. İletişimin dinleme ve algılamadan kaynaklanan en önemli engelleri ise atlama, savsama, çarpıtma ve aşırı anlam yükleme olarak tanımlıyoruz. Dinlemeyi, dolayısıyla iletişimi engelleyen bir başka neden de konuşma hızıdır. Hızlı konuşan  kişi,  karşısındaki  kişinin  dinlemekten uzaklaşmasına neden olur.

Dinlememenin ise değişik türleri vardır. Görünüşte dinlemek, en yaygın karşılaşılan türlerinden birdir. Bir kişinin dinliyor görünmesine karşın, aslında dinlemediği, düşüncelerinin başka bir yerde olduğu bir dinlemedir. Bir diğeri ise kendi konuşacakları dışında başka bir şeyle ilgilenmeme durumudur. Bir diğer örnek olarak, konuşmacı konuşurken, kendi notları ile ilgilenen, büyük bir heyecanla konuşma sırasının kendine gelmesini bekleyen bir konuşmacı olarak verilebilir. Seçici dinleme ise konuşanın söylediklerinden, yalnızca kendi ilgilendiklerini dinleme durumudur. Bir diğer örnek ise saplantı türü dinleyicidir. Bu tür dinleyiciler, ne söylenirse söylensin kendi saplandıkları konuların dışındakileri işitmezler. Benzer olarak, savunucu dinleyici de her söyleneni bir tür saldırı olarak algılar. Tuzak kurucu dinleme ise karşısındakini zor duruma düşürme amaçlıdır. Yüzeysel dinleme ise derinliğe inemeyen ve yalnızca sözcüklere takılan bir dinleme türüdür.

Aktif dinleme ise iletişim etkinliği artırır. Aktif dinlemede dinleyici konuşmacının mesajının tamamlamaktan sorumludur. Dinleyici sözlü-sözsüz diğer iletişim unsurlarına dikkat eder. Aktif dinleyici empatik dinleyicidir. Kişinin bulunduğu yeri bilir. Mesajı konuşmacının bakış açısından algılamaya çalışır. Böylece konuşmacının duygu ve düşüncelerini anlama ve yorumlama çabası içindedir.

Hiç kuşkusuz, günümüzde çoğumuzun aktif dinleyici olmadığımızı biliyoruz. Sabırsız, konuşmayı tamamlamadan kesme, konuşmacının açıklarını arama,daha bilgi olduğunu gösterme, kavramları anlamını bilmeden yerinde ve zamanında kullanamama gibi davranışlar yaygındır.

Etkin Bir Dinleme İçin 10 Temel Beceri
* Konuşmayı konuşarak kesmeyin, hiç kimse konuşarak dinleyemez.

* Konuşmacıya kolaylık yaratın, onun rahatlamasını sağlayın.

* Onu dinleme isteğinde olduğunu gösterin, işinizi bırakın, saatinize bakmayın, göz teması kurun.

* Dikkatleri dağıtan şeyleri ortadan kaldırın.

* Konuşmacıyı empatik dinleyin, kendinizi onun yerine koyun.

* Sabırlı olun, başka kimseyle iletişim kurmayın.

* Kendinizi rahat ve hafif tutun.

* Eleştiriyi sonraya bırakın, soru sorun, konuşmacının mesajını başka sözcüklerle acın.

* Konuşmacının sözünü bitirmesini bekleyin

* İnsanların sabrını, ilgi ve algı düzeylerini dikkate alarak iletişim kurmanın önemini unutmayın

Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, Kemal Gökcan’ın yazılarından derlenerek hazırlanmıştır.

www.sosyalhizmetuzmani.org

 
 
Bu yazı 5449 kez okundu.
Bu yazı hakkında yorum yapılmamış.
İletişim Ne İşe Yarar?
Başarılı İletişimin Temel Kuralları
Başarılı İletişim Kurmanın Yolları Nelerdir?
Doğru İletişim Kurmak İçin Sakınmanız Gerekenler Nelerdir?
İletişimde Sen Dilini mi Yoksa Ben Dilini mi Kullanmalı?
Doğru İletişime Pratik Bir Bakış
Dinleyici Neden Bazen Sizi Dinlemez?
Daha İyi Yazmak İçin Dinleyin
Topluluk Karşısında Konuşmak İçin Pratik İpuçları
İtibarınızı Sigorta Ettirdiniz Mi?
Dinleyici ve Okuyucu Nasıl Değerlendirme Yapar?
Etkili Bir Sunum Nasıl Planlanır?
Sunumun Zihin Haritası Nasıl Hazırlanır?
Nasıl Bir Konuşmacısınız?
İyi Bir Konuşmacı Hangi Özelliklere Sahiptir?
Konuşmalarda Dengeli Boşluklar Oluşturmanın Yolları
Konuşma Korkusu Hissediyor Musunuz?
Konuşma Sırasında Kendi İç Sesinizi ve Kendinizi Dinlemek
Konuşmada Vurgulamadan Nasıl Yararlanırsınız?
Konuşma Sırasında Değişik Ses Şiddetlerinden Yararlanmak
Doğru Konuşmayı Tehdit Eden Alışkanlıklar Neler?
Önce Ne İstediklerini Bilin, Sonra Ne Söyleyeceğinizi Düşünmelisiniz
Neden Moda Sözcükleri Kullanmamalısınız?
Sözsüz İletişim ve Araçları Nelerdir?
İş Yaşamının Görgü Kuralları Nelerdir?
 
Üyelik Girişi
Üye Olmak İstiyorum
ebultenkayit
Aylık KobiFinans E-bülten'e üye olmak için lütfen bilgilerinizi doldurun.
kobifinans “Kriz, İş Yapış Şeklinde Çok Şey Değiştirdi”
Nancy RAMSEY

kobifinans Türkiye’nin Algılama Yönetimine İhtiyacı Var
Ali SAYDAM
 
Sanal Ortamda İtibar Yönetimi
Zeynep MENGİ

kobifinans Kişisel İletişim Stratejileri
Ertuğrul BELEN
 
Türkiye'nin İlk Saat Akademisi
kobifinans Günsal Saat'in satış ekibi için kurduğu akademinin ...
 
Bizi Tanıyın Çözüm Ortakları Güvenlik ve Gizlilik Sıkça Sorulan Sorular Reklam Ödüllerimiz
Ana Sayfam Yap Bize Ulaşın Site Haritası
KobiFinans, bir Finansbank Kobi Bankacılığı hizmeti olup her hakkı Finansbank A.Ş.'ye aittir. © 2010