Gerçekleştirmek istedikleri hayallerinin olması,
* Para kazanma arzusu,
* Bağımsız çalışma isteği,
* Çalışmalarının maddi/manevi karşılığını alamamaları,
* Bir işi yapıp yapamayacağını görmek,
* Bir hobiyi işe dönüştürmek,
* Kendi kendinin patronu olmak,
* Kendi zamanını kendi kontrol etmek istemesi.
Türkiye’de ücretli çalışanların yüzde 23’ünün kendi işini kurmak istemesinin nedeni, bağımsız olmak ve bağımsız hissetme isteğidir. Bir yere bağlı ve zorunlu çalışmak yerine daha bağımsız bir ortamda kendine bağlı çalışmak ve bir işi yürütmek daha avantajlı olabiliyor. Diğer bir yüzde 23 ise yetki kısıtlamasından dolayı daha inisiyatif sahibi olabilecekleri kendi işini yapmak istiyor. Yine ücretli çalışanların yüzde 15’i karşılık alamama duygusunu hissettiklerinden kendi işlerini yapmak istiyorlar. Bu kadar çalışmanın özverinin ve karşılığında da hak ettiklerini alamama düşüncesi girişimci olmaya itiyor.
Çalışırken ve tecrübe edinmişken, kurduğu hayallerin peşinden gitmek isteği ve gerçekleştirmek istediği hayallerin olması, çalışırken daha ileriye gidecek olamamayı görmesi, sektörde daha iyi bir şirketin bulunmaması ve iş açısından son tatmine ulaşmış olması, bir iş alanında kendisinin daha başarılı olabileceğine inanması kişilerin kendi işlerini yapmaya yönelten unsurlardır.
Başarı İçin
* Etkili ve verimli çalışmak gerekir.
* Yönetim tarzı ve ekip çalışmasına özen gösterilmelidir.
* Ürettiğiniz sunduğunuz ürün ya da hizmet kalitesi önemlidir.
* Yoğun rekabetin yaşanmadığı, ilk bilinmeyen ve gelişecek iş alanlarına girmekte fayda var. Niş alanları yakalayın ve işlerinizi kurun ve en iyisini yapın.
* Kaliteden taviz vermemek gerekir. Müşteri memnuniyetini sağlayın müşteri odaklı çalışın.
* Sürekli gelişim şarttır. Ürününüzü, hizmetlerinizi yöntemlerinizi sürekli geliştirin.
* Değişimi ve yenilikleri takip edin.
* Müşteri ilişkilerini sıcak tutun. Ziyaretler yapın ve iletişiminiz güçlü olsun. Taleplerini dinleyin çözüm sunun. Beklentilerinden çok daha fazlasını başarmaya çalışın.
* İyi bir planlama ile hedeflerinizi belirleyin. Kısa, orta ve uzun vadeli hedefler olsun. Bu hedeflere ulaştıracak yol haritasını belirleyin.
Kaynak: Bu yazı, Kolay İletişim tarafından, KobiFinans için, yönetim danışmanı Ayşen Arıdudu’nun yazısından derlenmiştir.
www.fortune.com.tr
